5 Arbeitspsychologie Jobs in Wien
|
|
Dein neuer Job bei uns:
- Durchführung von Untersuchungen (z.B. Sehtest, Spirometrie, Audiometrie) bei unseren Kund*innen
- vor Ort und in unserem Gesundheitszentrum.
- Arbeitsplatzbegehungen und Hilfe bei der Arbeitsplatzgestaltung gemeinsam mit der Arbeitsmedizin.
- Mitwirken bei der Konzeption und Ausarbeitung präventiver Projekte.
- Unterstützung bei der Durchführung von Impfaktionen und Blutabnahmen.
- enge Kooperation mit dem Team der Arbeitsmedizin, der Arbeitspsychologie und der Vorsorge.
- Dein Bruttojahresgehalt beträgt laut aktuellem Kollektivvertrag ab brutto 47.801 Euro für 40 Stunden/Woche, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
|
Du möchtest…
- eine Beschäftigung im Anstellungsverhältnis oder auch als freie/r Dienstnehmer*in.
- flexible Arbeitszeiten: du profitierst von einem Gleitzeitmodell, in dem Du deine Arbeitszeiten selbständig einteilen kannst. Bei uns gibt es keine Nacht-, Feiertags- oder Wochenendeinsätze
- in einem unterstützenden Team freundschaftlich zusammenarbeiten.
|
Ihr persönlicher Wirkungsraum:
- Eigenständige Planung, Durchführung, Koordination, Evaluierung und Weiterentwicklung hochschuldidaktischer Weiterbildungsformate.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Informations-, Qualifizierungs- und Beratungsmaterialien (Texte, Videos, Quiz, Chatbots etc.).
- Hochschuldidaktische Workshopleitung und Beratung von Universitätslehrenden.
- Mitwirkung in der Weiterentwicklung der Angebote im Bereich Professional and Career Development an der Universität Wien, in Kooperation mit diversen universitären Partnern (Schnittstellenfunktion).
- Mitwirkung in weiteren Arbeitsbereichen der hochschuldidaktischen Qualifizierung.
|
Ihr persönlicher Wirkungsraum:
- (Mit-)Verantwortliche Koordination und Weiterentwicklung des Programms „Studentische E-Multiplikator*innen für Digitale Lehre“
- Eigenständige Organisation und Durchführung von Qualifizierungsangeboten für Lehrende und studentische Multiplikator*innen
- Entwicklung von modellhaften didaktisch begründeten Lehr-/Lernszenarien für das universitäre digitale Lehren und Lernen sowie selbständige mediendidaktische Beratung von Lehrenden bei der Konzeption und Umsetzung solcher Lehr-/Lernszenarien.
- Beratung und Kontakt mit Funktionsträger*innen im Kontext des E-Multiplikator*innenprogramms, inkl. Beitrag zur Lösung bei Differenzen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Informations-, Qualifizierungs- und Beratungsmaterialien.
|
