Vollzeit | Teilzeit | Geringfügig
Wien, Eisemstadt
31.08.2026
Wien, Eisemstadt
Erforderliche Qualifikationen - Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Ausbildung (lehre, Matura, Studium) oder entsprechende Berufserfahrung
- Erste Erfahrung im Recruiting (Personalberatung, Personaldienstleistung oder Inhouse Recruiting) von Vorteil
- Interesse an einem langfristigen Tätigkeitsverhältnis
- Teamfähigkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Gute MS Office Kenntnisse
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Bundesrechenzentrum GmbH
Vollzeit
Ihre Aufgaben
- In der Rolle als Application Manager sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb bzw. die Weiterentwicklung diverser SuccessFactors Module.
- Sie stimmen sich eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Operations, Entwicklung, Architektur, Qualitätssicherung, Projektmanagement und Solutionmanagement ab.
- Incident Management & Problem Management gehören zum Daily Business.
- Mitwirkung bei Anforderungsworkshops zur Spezifizierung neuer Requirements.
- Wesentliche Mitarbeit bei der Ausrollung von bestehenden SuccessFactors Modulen.
- Essentielle Mitarbeit bei der Erstimplementierung von neuen SuccessFactors Modulen.
- Sie pflegen einen regelmäßigen Austausch mit den Kund:innen.
- Sie bilden sich aktiv weiter über Learning Journeys im SAP Learning Hub.
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Was erwartet dich in dieser Position?
- Du unterstützt den HR Director bei Auswertungen, Analysen und der Ableitung von Maßnahmen, sowie bei der Vorbereitung von Meetings und Präsentationen
- Du arbeitest eng mit den HR Managerinnen entlang des Employee-Life-Cycles zusammen
- Du unterstützt einen professionellen Recruiting- und Onboardingprozess
- Du arbeitest bei Projekten mit (z.B.: Harmonisierung von betrieblichen Vereinbarungen, Unternehmenskulturentwicklung, Weiterentwicklung der HR-Prozesse, ...)
- Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Möglichkeit zur Verlängerung des Dienstverhältnisses darüber hinaus klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
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befristet bis 30.06.2029
- Unterstützung der Projektleitung bei der Erstellung und Aktualisierung von Projektplänen, Arbeitspaketen, Statusberichten, Projektpräsentationen und Inbetriebnahmemanagement
- Zentrale Anlaufstelle für die gesamte Projektkommunikation
- Aktive Kommunikation mit den Projektbeteiligten und Stakeholdern
- Dokumentenmanagement und administrative Projektarbeit
- Befristet bis 30.06.2029
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30 Std./Woche
- Zentrale Ansprechperson für Abrechnungsfragen (2nd und 3rd Level Support) und fachliche Schnittstelle zu den Kliniken
- Individuelle Auswertungen medizinischer und administrativer Daten
- Unterstützung bei der Optimierung und strategischen Weiterentwicklung von Verrechnungs- und administrativen Prozessen
- Aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten
- Schnittstelle zu unseren Softwareanbietern
- Laufende Anpassung von Leistungen, Tarifen und Abrechnungsregeln inkl. Customizing in den IT-Systemen
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20 Std./Woche, befristet bis 31.08.2028
- Beratung in zivilrechtlichen, gesellschaftsrechtlichen, unternehmensrechtlichen, arbeitsrechtlichen und berufsrechtlichen Fragestellungen
- Beratung in Einzelfragen des Medizinrechts, insbesondere krankenanstaltenrechtliche, berufsrechtliche und haftungsrechtliche Fragestellungen
- Betreuung von laufenden streitigen Verfahren sowie Beratung der Geschäftsleitung hinsichtlich Verfahrensablauf und Optimierung
- Rechtliche Begleitung von M&A-Transaktionen
- Vertragsprüfung, -erstellung und -verhandlung sowie laufendes Vertragsmanagement
- Umsetzung und Beurteilung von Gesetzesnovellen
- Juristische Schnittstelle zu Konzerngesellschaften, Kliniken, Datenschutzbeauftragten, Behörden, Ministerien und externen juristischen Partnern
- Befristet bis 31.08.2028 (Karenzvertretung)
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