An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

University Assitant (praedoc) - Completion Contract 

60 Zentrum für Lehrer*innenbildung  

Besetzung ab: 01.01.2026  | Stundenausmaß:  30.00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 31.10.2026

Stellen ID: 4758

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.500 davon sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die mit ihrer Neugier und dem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz, internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Sie sind Persönlichkeiten, die zur Entfaltung ihres Potenzials Spielraum brauchen. Sie auch? 

Ihr persönlicher Spielraum:

Mit 27 Fächern und mehr als 12.000 Studierenden in der Lehrer*innenbildung ist die Universität Wien die größte Ausbildungseinrichtung für Lehrer*innen in Österreich. Das Zentrum für Lehrer*innenbildung ist die organisatorische Anlaufstelle für alle Fragen des Lehramtsstudiums an der Universität Wien. Für die Arbeitsgruppe für Entwicklungs- und Bildungspsychologie im Schulalter (Prof. Marko Lüftenegger) suchen wir eine*n engagierte*n Universitätsassistent*in (prae doc), die*der sich mit der Interaktion von
Schulkontexten (z.B. Unterrichtsdimensionen, teaching-to-the-test) mit Motivation/Emotionen von Schüler*innen beschäftigen möchte. Die Stelle ist für 10 Monate zu besetzen. Es handelt sich bei dieser Ausschreibung um einen Completion Contract.
Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Forschungsteam rund um Prof. Marko Lüftenegger ergänzen. Das Team besteht derzeit aus 2 Postdoc, 3 Praedocs und 5 studentischen Mitarbeiter*innen.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.
• Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.
• Sie beteiligen sich an Publikationen und Vorträgen.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
• Sie wirken bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien mit.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• akademischer Abschluss auf dem Gebiet der Psychologie, der empirischen Bildungsforschung oder verwandter Disziplin
• Fachkompetenzen im Bereich der empirischen (Bildungs-)Forschung
• Hohe Methodenkompetenzen in der quantitativen Forschung sowie Erfahrung mit statistischen Analyseprogrammen (z.B. mit R, Mplus, JASP)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Anwenderkenntnisse
• Erste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben und mit Forschungsmethoden
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten, hohes persönliches Engagement, gute organisatorische
  Fähigkeiten

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. 2 Seiten)
• Mit einem Plan für den Abschluss der Promotion
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Marko Lüftenegger  

marko.lueftenegger@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 13.11.2025