An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc 

47 Fakultät für Psychologie  

Besetzung ab: 01.03.2026  | Stundenausmaß:  30.00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 28.02.2030

Stellen ID: 4818

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Sie werden Teil der Arbeitsgruppe Alterspsychologie unter der Leitung von Prof. Dr. Jana Nikitin. Wir suchen Bewerber*innen mit starkem Interesse und Forschungserfahrung im Bereich der Alterspsychologie. Schwerpunkte sind soziale und umweltbezogene Aspekte des Alterns. Die Aufgaben umfassen Forschung und Lehre sowie die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.

Die Beschäftigungsdauer beträgt 4 Jahre. Das zunächst auf 1,5 Jahre befristete Arbeitsverhältnis verlängert sich automatisch auf 4 Jahre,wenn der Arbeitgeber es nicht innerhalb der ersten 12 Monate durch eine Nichtverlängerungserklärung kündigt.

Die Besetzung ist mit 1. März 2026 geplant.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

als wissenschaftlicher Mitarbeiter/in ergänzen/vervollständigen Sie das Forschungsteam und übernehmen Aufgaben wie:

• • Integration in das Team für Alternspsychologie in Forschung, Lehre und Verwaltung
  • Teilnahme an der Forschung zu den sozialen und umweltbezogenen Aspekten des Alterns
  • Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
  • Internationale Publikationen und Präsentationen
  • Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln
  • Aktive Unterstützung der Studierenden
  • Mitwirkung in der Verwaltung des Instituts und des Arbeitsbereiches
  • Sie arbeiten an Ihrer Disseration und deren Fertigstellung
  • Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen

Das gehört zu Ihrem Profil:

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom im Bereich Psychologie (mit hervorragenden Ergebnissen)
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Methodik und Statistik
• Ausgezeichnete Kompetenzen in der Psychologie des Alterns
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung mit E-Learning
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1); Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Was wir bieten:

• Work-Life-Balance: Unsere Mitarbeiter*innen genießen flexible Arbeitszeiten und können teilweise im Homeoffice arbeiten.
• Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Sie sind Teil eines internationalen akademischen Teams in einem gesunden und fairen Arbeitsumfeld.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: Ihr Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
• Interne Weiterbildungen & Coaching: Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu vertiefen. Es stehen über 600 Kurse zur Auswahl – kostenlos.
• Faires Gehalt: Das Grundgehalt von 3.714,80 EUR (auf Vollzeitbasis) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrung anrechnen können.
• Chancengleichheit für alle: Wir heißen jede zusätzliche/neue Persönlichkeit im Team willkommen!

So einfach bewerben sie sich:

• Motivationsschreiben / Anschreiben / Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. 1 Seite)
• Kopien von Diplomen und akademischen Zeugnissen
• Halbseitige Zusammenfassung Ihrer Masterarbeit
• Über unser Jobportal/ über den Button „Jetzt bewerben“

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Jana Nikitin  

jana.nikitin@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 14.11.2025