An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc im Fachgebiet Software Architecture (Karenzvertretung) 

39 Fakultät für Informatik  

Besetzung ab: 07.09.2025  | Stundenausmaß:  20,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 07.07.2026

Stellen ID: 4408

Es handelt sich um eine Karenzvertretung, deshalb ist die Position maximal für die Dauer der tatsächlichen Abwesenheit befristet.

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist in der Forschungsgruppe Software Architecture an der Fakultät für Informatik. Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen schätzen die Internationalität, die herausragenden Forschungsprojekte, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den kollegialen Austausch in unserer Fakultät.

Der Forschungsschwerpunkt unserer Gruppe liegt in den Bereichen Software Architecture, Software Design und Software Engineering. Unser Team besteht derzeit aus 9 wissenschaftlichen, sowie 2 administrativen Kolleg*innen. Wir legen besonders Wert auf ein entspanntes Miteinander und eine kollegiale Atmosphäre. Sozialer Austausch wird bei uns großgeschrieben und trägt zum aktiven wissenschaftlichen Dialog und einem guten Arbeitsklima bei.

Erfahren Sie mehr über uns unter https://swa.cs.univie.ac.at/.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration. Das bedeutet unter anderem:

• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Software-Architekturen auf für beispielsweise:
  • Performance und Reliability Engineering in Deployment Architectures,
  • Software Engineering Methoden für Performance Engineering,
  • Software Engineering Methoden für Reliability Engineering,
  • Continuous Delivery/Deployment (CI/CD), und
  • MLOps/DevOps.
• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien in den oben genannten Bereichen mit.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
• Sie halten Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen ab und betreuen dabei Ihre Studierenden in Lehrveranstaltungen zu Software Architecture, Software Design, Distributed Systems Engineering und Software Engineering.
• Sie tragen zur Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien bei.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Muss-Kriterien:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Doktoratsstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Studiums, wobei fundierte Kenntnisse der Informatik vorausgesetzt werden.
• Sie haben ausgewiesene Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
  • Performance und Reliability Engineering in Deployment Architectures,
  • Software Engineering Methoden für Performance Engineering,
  • Software Engineering Methoden für Reliability Engineering,
  • Continuous Delivery/Deployment (CI/CD), und
  • MLOps/DevOps.
• Sie bringen durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz und -initiative mit.
• Sie weisen eine hervorragende Dissertation vor.
• Sie bringen didaktische Kompetenzen und Erfahrung mit E-Learning mit.
• Sie verfügen über exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1). (Kommunikationssprache im Team ist Englisch!)

Wünschenswerte Qualifikationen sind:

• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (B2).
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz.
• Sie arbeiten selbstständig und verlässlich.
• Sie haben Erfahrung im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter*innen.

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt (auf Basis Vollzeit) von EUR 4.932,90 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 Seite)
• Mit den Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Mit dem Bescheid über Ihr abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Uwe Zdun  

uwe.zdun@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 18.08.2025