Was Sie erwartet:
- Sie haben alle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen des ISP im Blick und planen die Bewerbung von Angeboten – im engen Austausch und Zusammenarbeit mit den zuständigen Kolleg*innen.
- Durch Ihre lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise entwickeln Sie das Bildungsmanagement weiter.
- Mit Ihrem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein planen Sie, gemeinsam mit dem Team und der Leitung, unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen und zukünftiger Entwicklungen die Bildungsmaßnahmen des ISPs.
- Sie beraten Teilnehmer*innen und sind für das Monitoring der Veranstaltungen zuständig und haben auch in stressigen Situationen Auslastungen, An-/Abmeldungen sowie die Teilnehmer*innen-Zufriedenheit im Blick.
- Sie ergreifen Maßnahmen bei Planänderungen und Abweichungen im Tagesgeschäft.
- Gemeinsam mit Kolleg*innen sind Sie für die Qualitätssicherung der Bildungsangebote zuständig und optimieren Prozesse.
- Sie entwickeln Standards stets weiter und prüfen Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Sie sind Ansprechperson für Trainer*innen und entwickeln Fortbildungen für diese.
- Sie arbeiten mit internen und externen Schnittstellen zusammen und vernetzen sich mit Kooperationspartner*innen.
- Mit großer Freude verfassen Sie die zielgruppenorientierten Texte und gestalten unseren Bildungs-Newsletter.
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Werden Sie ein Teil der Ströck Familie und bewerben Sie sich für unser Reinigungsteam!
- Sicherer Arbeitsplatz
- -20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants
- Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)
- Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)
- Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)
- Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit
- „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ – Prämie
- Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende
- Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)
- 100 % Familienunternehmen
- Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger
- Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
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