Verantwortung übernehmen, Alltag gestalten, Perspektiven schaffen – Teamleitung in der WG Korbergasse

Du möchtest mehr als nur einen Job – du willst Kindern und Jugendlichen mit Behinderung ein echtes Zuhause bieten und dabei ein engagiertes Team begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

In der Wohngemeinschaft Korbergasse begleiten wir junge Menschen mit intellektueller oder mehrfacher Behinderung mit Herz, Kompetenz und Respekt durch ihren Alltag.
Als Teamleiter*in gestaltest du aktiv eine Umgebung, in der Stabilität, Mitbestimmung und Lebensfreude im Mittelpunkt stehen – und übernimmst dabei sowohl fachliche als auch organisatorische Verantwortung.

Werde Teil eines multiprofessionellen Teams und bring deine Erfahrung, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Begeisterung für pädagogische Arbeit ein!

Teamleiter*in WG Korbergasse

Anstellungsart Vollzeit / Teilzeit Stundenausmaß 30 Wochenstunden - Vollzeit Arbeitsort Korbergasse
1120 Wien Beginn01.10.2025

30 Wochenstunden - 37 Wochenstunden (Vollzeit), ab September 2025

Deine Aufgaben

• Leitung einer Wohngemeinschaft  für Kinder- und Jugendliche mit Behinderung, erhöhtem Betreuungsbedarf und herausfordernden Verhaltensweisen
• Mitarbeit in der Wohngemeinschaft
• Führung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innenteams
• Verantwortlich für personelle, pädagogische, organisatorische und administrative Angelegenheiten
• Kostenstellenverantwortung
• Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit Eltern, Amt für Jugend & Familie, Kindergärten/Schulen, Behörden, usw.
• Verantwortlich für Aufnahme und Entlassungen von Kindern und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung​

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (Dipl. Sozialpädagog*in, Dipl. Sozialbetreuer*in, Dipl. Sozialarbeiter*in)
• Leitungserfahrung erwünscht
• UBV-Modul Voraussetzung (oder im ersten Dienstjahr nachzuholen)
• Mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung im (sozial-)pädagogischen Bereich
• Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.
• Erfahrung und Weiterbildung im Umgang mit fremdaggressiven Verhaltensweisen erforderlich
• Hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Hep-B-, FSME-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-, Tetanus-Impfung sind Voraussetzung (oder nachzuholen)

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit.
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.