An der Universität arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 davon haben vielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben in der Administration & Organisation und tragen dazu bei, exzellente Forschung & Lehre möglich zu machen. Arbeiten auch Sie gerne strukturiert an Lösungen und wollen dabei etwas Sinnvolles für die Gesellschaft tun? Wir suchen einen*eine 

Teamleiter*in Objektbetrieb

127 Raum- und Ressourcenmanagement

Besetzung ab: 01.07.2025 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung: 12 Monate mit Option auf ein unbefristetes Dienstverhältnis

Stellen ID: 4060

Als interner Dienstleister der Universität Wien sind wir für den ökonomischen und nachhaltigen Betrieb der rund 70 Standorte der Universität mit einer Gebäudefläche von 520.000 m² zuständig. Wir versorgen die Universität mit den notwendigen Ressourcen, um exzellente Forschung & Lehre zu ermöglichen. Die Bereitstellung einer nachhaltigen Infrastruktur für die Universität, direkter Kontakt zu Stakeholder*innen sowie ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Kolleg*innen prägen unseren Arbeitsalltag.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Sie möchten Verantwortung übernehmen und dabei die Zukunft der größten Bildungs- und Forschungseinrichtung Österreichs mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Als Teamleiter*in im Objektbetrieb in der Abteilung Technisches Facility Management sind Sie für den reibungslosen Betrieb und die Betreuung einer definierten Gruppe von Universitätsstandorten verantwortlich. Gemeinsam mit Ihrem engagierten Team von Objektbetreuer*innen sowie in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen stellen Sie einen effizienten, professionellen und störungsfreien Gebäudebetrieb sicher. Ihre Führungsstärke, Ihre Organisationsfähigkeit und Ihr technisches Verständnis machen Sie zur zentralen Schnittstelle im Gebäudemanagement der Universität Wien.

Das machen Sie konkret:

• Selbstständige Steuerung des technischen Objektbetriebs
• Eigenverantwortliche Führung der zugewiesenen Mitarbeiter*innen (Führungsspanne rund 10 Mitarbeiter*innen)
• Personaldisposition und Koordinierung der Drittfirmen
• Beauftragung, Überwachung und Abrechnungsprüfung von externen Dienstleister*innen
• Budgetplanung und Budgetverantwortung
• Sicherstellung einer optimalen Servicequalität, Einhaltung der Kosten-, Termin- und Qualitätszielen im technischen Objektbetrieb
• Sicherstellung der Dokumentation aller Dienstleistungen im CAFM-System
• Koordination und Kontrolle der Betreiberverantwortung auf den zugewiesenen Standorten
• Ständige Abstimmung mit dem Baumanagement in Bezug auf Umbauten/Sanierungen/Neubauten

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder 
• Abschluss eines Studiums an einer Fachhochschule oder Universität im Fachbereich Gebäudetechnik mit erster Berufspraxis
• Umfassende Kenntnisse im technischen Facility Management einschließlich Bau- und technischer Vorschriften, Ö-Normen etc. 
• Erfahrung im Betrieb von Laborgebäuden und Bildungseinrichtungen von Vorteil

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen, sind eine Führungspersönlichkeit und haben die dafür erforderliche soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible, arbeitnehmer*innenfreundliche Arbeitszeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines dynamischen Teams mit einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.390,30 brutto/Monat erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Eine Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben. 

So einfach bewerben Sie sich:

Mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Nachweis Ihrer Qualifikation (Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse) über unser Jobportal.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Peter März

peter.maerz@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 16.06.2025