Übernimm Verantwortung – als Teamleiter*in in der WG Albatros

Du suchst eine Leitungsposition mit Sinn, Herz und Gestaltungsspielraum? In der Wohngemeinschaft Albatros übernimmst Du die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung eines interdisziplinären Teams. Du steuerst Prozesse, entwickelst die Qualität weiter und sorgst für eine wertschätzende, klare Teamkultur.

Unsere barrierefreie WG liegt zentral in der Stadt – in einem Gemeindebau mit Garten, Hobbyraum und Schwimmbad am Dach. Hier begleitest Du gemeinsam mit Deinem Team zehn Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Teilhabe am Leben.

Du hast Führungskompetenz, Organisationstalent und Freude daran, gemeinsam mit anderen Lebensräume zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Dich!

Teamleiter*in WG Albatros

Anstellungsart Vollzeit / Teilzeit Stundenausmaß 30 Wochenstunden bis Vollzeit Arbeitsort Langobardenstraße 126/2 15
1220 Wien BeginnAb sofort

30 Wochenstunden - Vollzeit, ab sofort

Deine Aufgaben

• Leitung von einem interdisziplinären Mitarbeiter*innenteam
• Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen und Klausuren
• Verantwortlich für pädagogische, personelle, wirtschaftliche und administrative Angelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Erwachsenenvertreter*innen, Behörden, usw.
• Mitarbeit in der Betreuung der Klient*innen
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
• Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild Menschen mit Behinderung

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (Dipl. Sozialpädagogik, Dipl. Sozialbetreuung, Studium Psychologie oder Pädagogik)
• Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit zum Teil schwerer intellektueller Behinderung und mehrfacher Behinderung erwünscht
• Leitungserfahrung erwünscht
• Erfahrung in der Mitarbeiter*innenführung
• Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Organisationstalent
• Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• EDV-Anwender*innen-Kenntnisse
• Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

• Möglichkeit zur Teilnahme am ASOM-Leitungslehrgang
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit.
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.