Ihre Aufgaben sind:
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter*innen die Arbeitssicherheit und Arbeitnehmer*innenschutz betreffend (gem. §81 Abs. 3 ASchG)
- Arbeitsplatzevaluierungen und -begehungen sowie Mitwirkung bei Bau- und Organisationsentwicklungsprojekten, um gesetzeskonforme Arbeitsbedingungen sicherzustellen
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Beratung zu und Durchführung von Schutzimpfungen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
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