Was macht ein*e Geschäftsführer*in?

Geschäftsführer*innen sind die von den Gesellschafter*innen bestellte geschäftsführungs- und vertretungsbefugte Organe einer Gesellschaft. Da diese ohne Geschäftsführer*innen handlungsunfähig sind, haben diese ein breites Tätigkeitsspektrum zu übernehmen. Einerseits sind sie für alle internen Abläufe und demnach für die Leitung des Geschäftes verantwortlich. Dazu zählen auch die Einberufung und Leitung von Generalversammlungen mit den Gesellschafter*innen und die Umsetzung/Einhaltung der dabei getroffenen Beschlüsse. Andererseits vertreten die Geschäftsführer*innen die Gesellschaft nach außen und vor Behörden (z.B. bei Gerichtsverhandlungen).

Was macht ein*e Geschäftsführer*in?

Berufsbild Geschäftsführer*in

Um als Geschäftsführer*in tätig werden zu können, bedarf es – neben der Bestellung – insbesondere logisch-analytisches und unternehmerisches Denkvermögen, ausgeprägtes Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen sowie an Marktentwicklungen in der jeweiligen Branche, höchstes Verantwortungsbewusstsein und breites Wissen in rechtlich relevanten Angelegenheiten. Darüber hinaus sollten auch hohe Kommunikations- bzw. Präsentationsfähigkeit (nach innen und außen), ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, selbstsicheres Auftreten und die Fähigkeit zur Ausübung einer leitenden Position nicht zu kurz kommen.


Die Aufgaben von Geschäftsführer*innen

  • Vertretung der Gesellschaft nach außen
  • Übernahme aller geschäftsleitenden Tätigkeiten
  • Einberufung und Leitung von Generalversammlungen sowie die Protokollierung ebendieser
  • Beschlüsse der Generalversammlung aufnehmen und umsetzen
  • Vereinbarungen des Gesellschaftsvertrages nachkommen
  • Zahlung der Stammeinlagen einfordern und prüfen
  • Leitung der Buchführung
  • Erstellung, Kontrolle und Zeichnung des Jahresabschlusses (und Übermittlung an Gesellschafter*innen)
  • Auskunftserteilung an Gesellschafter*innen
  • Maßnahmen bzgl. Kapitalerhaltung und -sicherung
  • Rechtliche Maßnahmen (Anmeldungen/Einträge beim Firmenbuch, Vertretung vor Gericht, Anmeldung einer etwaigen Insolvenz, etc.)
  • Uvm.

Die Ausbildung und Karrierechancen

Wie bereits erwähnt, werden Geschäftsführer*innen von den Gesellschafter*innen bestellt. Oft wird dabei einer*eine oder mehrere der Gesellschafter*innen ausgewählt (= geschäftsführende Gesellschafter*innen), kann aber z.B. in Kapitalgesellschaft auch außerhalb dieser Reihen bestellt werden. Einzige offizielle Voraussetzung ist dabei, dass die bestellte Person(en) voll handlungsfähig ist (sind). Durch die beschriebenen Aufgaben und Pflichten eines*einer Geschäftsführers*Geschäftsführerin erscheint aber eine fundierte kaufmännische Ausbildung (betriebswirtschaftliches Studium, höhere Schulbildung, etc.) und mehrjährige Berufserfahrung (in leitenden Positionen) als adäquat, um auch ausreichend Wissen über alle internen und externen Abläufe und die rechtlichen Bedingungen vorweisen zu können.

Die Karrierechancen stehen bestimmt nicht schlecht, da jede Gesellschaft mindestens eine*n Geschäftsführer*in benötigt, um handlungsfähig zu sein – um aber überhaupt für diese Position bestellt zu werden, ist es umso wichtiger, das nötige Wissen durch vorherige Ausbildung und/oder langjährige Berufserfahrung mitzubringen.


Das Gehalt von von Geschäftsführer*innen

Ein durchschnittliches Gehalt für Geschäftsführer*innen zu nennen, gestaltet sich recht schwierig – sie verdienen jedoch mindestens ein Bruttogehalt ab € 3.000,- monatlich, wobei dieses in der Realität oft deutlich höher ausfällt. Darüber hinaus erhalten Geschäftsführer*innen meist Boni und andere Sonderzahlungen und Zusatzleistungen, wodurch sich das jährliche Einkommen nochmals um einiges erhöht. Das Einkommen richtet sich dabei natürlich auch nach den jeweiligen Entwicklungen der Gesellschaft und kann demnach je nach Gewinn bzw. Verlust angepasst werden.

 

Weitere News

Durch den Wiener Karriere Blog informieren wir Bewerber*innen sowie Arbeitgeber über alltägliche Trends aus unserer Arbeitswelt. Jobsuchende in Wien bereiten wir durch informative Bewerbungstipps auf die bevorstehende Bewerbungsphase vor und gewähren einen realen Einblick in Vorstellungsgespräche, berufliche Verhaltensregeln und allgemeine Situationen im Berufsalltag. Mit dem Blogbereich von wienerjobs.at möchten wir speziell das Leben von Jobanwärter*innen erleichtern und ihnen zur Verwirklichung von Karriereträumen verhelfen. Sie als Unternehmen profitieren ebenfalls von unserem Blogbereich, wo Sie mit firmeneigenen Blogbeiträgen (Arbeitgebernews) einen prominenten Platz auf der Startseite von wienerjobs.at buchen können. Als zusätzliche Möglichkeit zur Unternehmenspräsentation ziehen Arbeitgeber potenzielle Mitarbeiter*innen in ihren Bann und betreiben damit erfolgreiches Employer Branding.