An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine
Wiss. Projektmitarbeiter*in praedoc
45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: 01.10.2025 | Stundenausmaß: 30.00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 30.09.2028
Stellen ID: 4119
Wir suchen eine(n) Doktorand(in) auf dem Gebiet der
Geographien der Macht in der östlichen Mittelmeerwelt (1000–1800)
Ihr persönlicher Spielraum:
Wir suchen Verstärkung für unser Team im neu gegründeten Exzellenzcluster "EurAsian Transformations". Der Cluster umfasst mehr als 100 Forschende aus vier akademischen Einrichtungen (Österreichische Akademie der Wissenschaften, Universität Wien, Central European University, Universität Innsbruck). EurAsia erforscht die Transformationsprozesse Eurasiens - verstanden als die gesamte Landmasse der beiden Kontinente Europa und Asien - von der Antike bis zur Gegenwart anhand originalsprachlicher Quellen mit dem Ziel, Themen von aktueller Relevanz - Diversität, Mobilität, Identität - in historischer Perspektive zu behandeln, vergleichende Fragen zu verfolgen und Formen der Konnektivität in den Bereichen Kultur und Religion, Wirtschaft und Politik in ganz Eurasien zu betonen. Wir streben einen fruchtbaren interdisziplinären Dialog an und suchen die Zusammenarbeit mit den beteiligten Regionen, um neue akademische Infrastrukturen in Österreich und international zu schaffen und plurilaterale Forschungsperspektiven zu fördern.
Das machen Sie konkret:
Die Stelle ist eingebettet in die Clusteraktivitäten des Research Nodes 1 ("Geographies of Power") und in die transversale Arbeitsgruppe 4 "Decentering Eurasian Empires and Geographies, from the 1200s to the Present".
Sie werden ein Promotionsprojekt verfolgen, das sich auf eines (oder mehrere) der folgenden Teilprojekte oder Arbeitspakete des Clusters bezieht:
- Agencies and Space in Imperial Borderlands: Ottoman Transformation of the Balkans (14th-16th Century), coordinated by Grigor Boykov and Jens Oliver Schmitt
- Resource Accumulation and Labour Coercion in Premodern Household Economies in a Long-Term Perspective, coordinated by Juliane Schiel and Michael Jursa
- Nature, Environments and Societies in Ottoman and Turkish Sources, coordinated by Yavuz Köse
- Mobility and Migration in Byzantium, coordinated by Claudia Rapp
Sie werden sich aktiv an der Forschung beteiligen, was bedeutet:
- Sie arbeiten an Ihrer Dissertation im Rahmen des Teilprojekts des Clusters wie oben definiert
- Wir erwarten den Abschluss Ihrer Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12 Monaten
- Forschung auf dem Gebiet des Clusters wie oben definiert
- Aktive Teilnahme an den Aktivitäten des Clusters
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
- Beteiligung an der Weiterentwicklung des Clusters
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
- Herausragende MA-Arbeit
- Hervorragende Kenntnisse in mindestens einer Quellensprache und mindestens zwei modernen Sprachen des eurasischen Raums
- Kompetenzen in einer regionalen Disziplin innerhalb Eurasiens, wie oben geographisch definiert
- Sie befinden sich in der Anfangsphase Ihrer Doktorandenausbildung
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil, aber kein Muss
Was wir bieten:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
- Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
- Umfassendes Exposé der geplanten Dissertation (max. 5 Seiten)
- Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
- Nachweis der Verwendung von Quellsprachen aus dem eurasischen Raum
- Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Melanie Malzahn
melanie.malzahn@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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Bewerbungsfrist: 01.07.2025
