An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Praedoc 1 1 

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät  

Besetzung ab: 01.03.2026  | Stundenausmaß:  30,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 28.02.2030

Stellen ID: 5210

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr Arbeitsort:

Das Institut Anglistik und Amerikanistik mit seinen Teilfächern anglistische Literatur-, Kultur- und Sprachwissenschaft, sowie Fachdidaktik der englischen Sprache zeichnet sich durch eine aktive Lehr- und Forschungstätigkeit seiner mehr als 80 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Derzeit studieren bei uns ca. 2500 Studierende in folgenden Studien: BEd und MEd Lehramt (UF Englisch), BA, MA und PhD. Ihr künftiger Arbeitsplatz ist im Bereich der angewandten englischen Sprachwissenschaft (Team Univ.-Prof. Dr. Schneider).

Ihre Aufgaben:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Mitarbeit in Forschung, Administration und Lehre im Bereich der angewandten englischen Sprachwissenschaft
• Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien bzw. bei deren Entwicklung
• Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
• Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12 Monaten wird erwartet
• Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Studierendenbetreuung
• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
• Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Magister-, MEd- bzw. MA-Studium in Anglistik bzw. englischer Sprachwissenschaft oder einem eng verwandten Fach (insbesondere im Bereich sociolinguistics oder linguistic anthropology)
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Anwenderkenntnisse
• Teamfähigkeit

Wünschenswert sind:

• Gute Kenntnisse in und fundiertes Verständnis von angewandter englischer Sprachwissenschaft
• Erfahrung mit oder Bereitschaft zur Verwendung angewandt linguistischer Forschungsmethoden
• Bereitschaft zur Konzeption und Durchführung eines Dissertationsprojekts zur sozialen Rolle und Funktion von Sprache in anglophonen, globalen, mehrsprachigen oder digitalen Kulturen unter Berücksichtigung digitaler Infrastrukturen oder materieller Praktiken
• Lehrerfahrung
• Erfahrung mit online und digitalunterstütztem Lernen
• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Einzureichende Unterlagen (in englischer Sprache):

• Motivationsschreiben
• Kurzbeschreibung des Dissertationsprojekts
• Lebenslauf
• Beispiel eines Research Papers, Seminararbeit, Essay aus dem Masterstudium
• Publikationslisten (falls vorhanden)
• Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
• Abschlusszeugnisse
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Edith Vadon  

edith.vadon@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 12.02.2026