An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Universitätsassistent*in Praedoc

60 Zentrum für Lehrer*innenbildung

Besetzung ab: 01.01.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 31.12.2028

Stellen ID: 4913

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Die ausgeschriebene Stelle ist am Zentrum der Lehrer*innenbildung angesiedelt und im Doktoratsprogramm „Bildungsinnovation braucht Bildungsforschung“ verortet. Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Forschungsteam rund um Assoz.-Prof. Marko-Lüftenegger (Arbeitsbereich Entwicklungspsychologie und Bildungspsychologie) ergänzen.

Das machen Sie konkret:

• Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils
• Mitwirkung im Forschungsprojekt „Sprachförderung und Entwicklungspotenziale im Kindergarten aus der Perspektive von Elementarpädagog:innen und Assistenzkräften“
• Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung
• Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration
• Studierendenbetreuung
• Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Psychologie, Lehramt oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin (z. B. Bildungswissenschaften).
• Erste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben
• Sehr gute Kenntnisse von quantitativen Forschungsmethoden (z.B.: R, MPlus, JASP)
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Anwender*innenkenntnisse
• Teamfähigkeit

Wünschenswert sind:

• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
• Didaktische Kompetenzen
• Erfahrung an der Mitwirkung im Rahmen von Forschungsprojekten

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Motivationsschreiben
• (Wissenschaftlicher) Lebenslauf
• Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
• Nachweis Projekterfahrungen
• Abschlusszeugnisse
• Akademische Urkunden
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Marko Lüftenegger

marko.lueftenegger@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 25.11.2025