An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc 

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät  

Besetzung ab: 01.10.2025  | Stundenausmaß:  40.00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 30.09.2028

Stellen ID: 4111

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist am Institut für Europäische und Vergleichende Sprach- und Literaturwissenschaft, an der Abteilung Finno-Ugristik. Diese zeichnet sich durch thematisch vielfältige Forschung in der Finno-Ugristik im weitesten Sinne sowie durch intensive internationale Vernetzung aus.

Die Wiener Finno-Ugristik ist Teil der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät. Wir schätzen Fächervielfalt, Internationalität, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kollegialen Austausch.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Finno-Ugristik (auch außerhalb der Fennistik und Hungarologie) auf.
• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
• Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor und stellen diese fertig.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen (darunter auch Kurse der finno-ugrischen Minderheitssprachen) im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. 
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats-/PhD-Studium 
• Durch internationale Publikationen ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
• Erfahrung im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter*innen
• Didaktische Kompetenzen, gerne auch Erfahrung im e-learning
• Gute Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse oder hohe Bereitschaft, praktische Deutschkenntnisse möglichst bald zu erwerben
• Wünschenswert sind praktische Kenntnisse der ungarischen, finnischen oder estnischen Sprache, gerne mehreren von diesen
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz 

Was wir bieten:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich) für die Dauer von 3 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte und -pläne (max. 1 S.)
• Bescheid über abgeschlossenes Doktorats-/PhD Studium 
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Johanna Laakso  

johanna.laakso@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 30.06.2025