An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc 

47 Fakultät für Psychologie  

Besetzung ab: 01.08.2025  | Stundenausmaß:  40.00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 

Stellen ID: 4052

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Stellenbeschreibung:

Am Institut für Psychologie der Entwicklung und Bildung der Fakultät für Psychologie ist eine „Post-doc“-Stelle (40 Stunden/ Woche, für 6 Jahre befristet) zu besetzen. Die Stelle ist dem Bereich „Entwicklungspsychologie“ (Leitung Prof. Dr. Stefanie Höhl) zugeordnet, der sich vorrangig mit der sozial-kognitiven Entwicklung in der frühen Kindheit befasst. Wir untersuchen u.a. die Entwicklung von joint attention, sozialem Lernen (z.B. Imitation) sowie die Entwicklung von Handlungsverständnis und Gesichtswahrnehmung. Ein methodischer Schwerpunkt liegt auf experimentellen und neurowissenschaftlichen Forschungsansätzen (u.a. Eye Tracking, EEG, fNIRS).

Wir bieten hervorragende Arbeitsmöglichkeiten (u.a. ein eingerichtetes Labor und entsprechend moderne technische Ausstattung) sowie internationale Kooperationen und intensive Nachwuchsförderung.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Entwicklungspsychologie auf.
• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Entwicklungspsychologie mit.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
• Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor und stellen diese fertig.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie betreuen Ihre Studierenden am Arbeitsbereich.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. 
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Das gehört zu Ihrem Profil:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Psychologie
• Hervorragende Dissertation 
• Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
• Erfahrung im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter*innen
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• Kompetenzen im experimentellen Arbeiten mit Babys
• Programmierkenntnisse (Matlab)
• Fortgeschrittene Statistikkenntnisse (R)
• Erfahrung mit Multiverse Analysen und Open Science Praktiken
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Messung und Auswertung von Eye Tracking Daten
• Erfahrung mit physiologischen Daten (EKG, Respiratorische Daten), inklusive Datenerfassung mittels state-of-the-art experimenteller Paradigmen
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren, erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Stefanie Höhl  

stefanie.hoehl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 12.06.2025