An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc 

47 Fakultät für Psychologie  

Besetzung ab: 01.08.2025  | Stundenausmaß:  40.00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 

Stellen ID: 4041

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Stellenbeschreibung:

Am Institut für Psychologie der Entwicklung und Bildung der Fakultät für Psychologie ist eine „Post-doc“-Stelle (40 Stunden/ Woche, auf 6 Jahre) zu besetzen. Die Stelle ist dem Bereich „Psychologie des Alterns“ (Leitung Univ.-Prof. Dr. Jana Nikitin) zugeordnet. Wir suchen Kandidat*innen mit abgeschlossenem Psychologiestudium, einer herausragenden Promotion im Fach Psychologie, Forschungserfahrung in der Alternspsychologie und Entwicklung im Erwachsenenalter und hervorragenden statistischen Methodenkenntnissen. Sie werden die Möglichkeit haben, in einem hoch motivierten, engagierten und international orientierten Team zu arbeiten. Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Forschung und Lehre in den Themen des Arbeitsbereichs sowie die Mitarbeit bei der universitären Selbstverwaltung.

Das machen Sie konkret:

Gesucht wird ein*e Kandidat*in mit ausgewiesener Forschungs- und Lehrerfahrung im Bereich der Psychologie des Alterns, der*die die bestehenden Schwerpunkte des Arbeitsbereichs sinnvoll ergänzt. Ein besonderer Fokus sollte auf der sozialen Entwicklung im höheren Lebensalter liegen. Neben der inhaltlichen Passung werden fundierte Kenntnisse in der Analyse von Längsschnitt- und Experience-Sampling-Daten ausdrücklich erwartet.

Zum Aufgabenbereich gehören:

• die eigenständige Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Studien,
• die Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften sowie deren Präsentation auf wissenschaftlichen Tagungen,
• die eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der Bestimmungen des Tarifvertrags,
• die Betreuung und Beratung von Studierenden,
• die aktive Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln, einschließlich dem eigenständigen Verfassen von Förderanträgen.
• sowie die Übernahme von Aufgaben in der Fakultäts- und Institutsverwaltung

Es wird die Bereitschaft erwartet, im Rahmen der Tätigkeit eine kumulative Habilitation anzustreben.

Das gehört zu Ihrem Profil:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Psychologie
• ausgewiesene didaktische Kompetenzen und Erfahrung in der Durchführung von e-learning-Formaten
• Fundierte Kenntnisse in Statistik und Anwendung statistischer Programme  (Matlab, R oder SPSS)
• Erforderlich sind sehr gute Statistikkenntnisse
• Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

Erwartet werden Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Längsschnittstudien (einschließlich Experience-Sampling) Studien und/oder Experimenten/Interventionsstudien sowie einschlägige Publikationstätigkeit. Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit komplexen statistischen Modellen und Methoden und die Bereitschaft, das Team in statistischen Fragen zu unterstützen, werden ebenfalls erwartet. Der*die Kandidat*in sollte über Lehrerfahrung und Projektmanagementfähigkeiten verfügen. Internationale Kooperationen sind erwünscht.

Was wir bieten:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur iin angenehmer Arbeitsumgebung.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich)  für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

So einfach bewerben Sie sich:

Bitte senden sie ihre Bewerbung über das Jobportal (Button "jetzt bewerben") und fügen sie folgende Unterlagen in einem PDF-Dokument bei:

• Ein Motivationsschreiben mit einer Beschreibung ihrer Forschungsinteressen und deren Passung zu den Themen des Arbeitsbereichs,
• Einen wissenschaftlichen Lebenslauf mit
  • vollständigem Publikationsverzeichnis,
  • Auflistung eingeworbener Drittmittel,
  • Übersicht Ihrer Lehrerfahrung
  • und Nennung von zwei Referenzpersonen (alles in einem pdf-Dokument).
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium

Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

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Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Jana Nikitin  

jana.nikitin@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 12.06.2025