An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc 

50 Fakultät für Lebenswissenschaften  

Besetzung ab: 01.10.2025  | Stundenausmaß:  40.00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 17.11.2025

Stellen ID: 4674

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Das Department für Pharmazeutische Wissenschaften möchte sich im Bereich Chemoinformatik-gestützter Medizinalchemie zum Design und der Synthese von potentiellen Arzneistoffkandidaten verstärken und sucht eine*n promovierte*n Wissenschaftler*in mit Expertise in diesem Fachgebieten. Wir sind ein engagiertes und international führendes Team und bieten ein kreatives Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, sowie ein adäquates Einstiegsgehalt. Die Stelle ist vorerst bis 17.11.2025 befristet und kann für die Dauer der Abwesenheit der Mitarbeiterin verlängert werden. 

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie planen und führen eigene Forschungsprojekte im Bereich des computer-gestzten Wirkstoffdesign durch.
• Sie veröffentlichen Ihre Forschungsergebnisse in englischsprachigen Zeitschriften.
• Sie unterstützen mit Ihrem Fachwissen die am Department laufende Forschungsprojekte.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Chemie, Pharmazie und Ähnliches
• Hervorragende Kenntnisse zum computer-gestützten Wirkstoffdesign und in der Medizinalchemie
• Publikationen in peer-reviewed Fachzeitschriften
• IT-Kenntnisse  (z.B. Programmierkenntnisse)
• Wünschenswert sind Kenntnisse in: Computational Medicinal Chemistry, Chemoinformatik und Molekular Modeling
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)  
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz 
• Hohe Belastbarkeit
• Fähigkeit, Vorträge und Publikationen in englischer Sprache abzuhalten bzw. zu erfassen

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Die Stelle ist derzeit bis 17.11.2025 befristet mit der Option auf Verlängerung für die Dauer der Abwesenheit der Mitarbeiterin. 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
• ...
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Thierry Langer  

thierry.langer@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 27.09.2025