Teamleitung IT Planung & Steuerung

• Guglgasse 7-9, 1030 Wien
• Vollzeit

• Jahresgehalt: 65.773,30 - 72.815,58 EUR

Stellen Sie sich vor: Sie stehen im Zentrum eines Teams, das die Weichen für die digitale Transformation stellt. Kein Tag gleicht dem anderen – und doch verfolgen Sie ein klares Ziel: Strukturen schaffen, Prozesse verbessern und Zukunft gestalten.

Ihre Mission:
Als Leitung im Bereich IT Planung & Steuerung übernehmen Sie die Verantwortung dafür, dass unsere IT-Landschaft nicht nur funktioniert, sondern stetig besser wird. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für Transparenz, Verlässlichkeit und Struktur – die Basis, auf der digitale Innovation wachsen kann.
 
Ihr Talent heißt Leadership - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

• Sie leiten den Bereich IT Planung und Steuerung und verantworten die laufende Weiterentwicklung der Abläufe im eigenen Aufgabenbereich.
• Sie unterstützen mit Ihrem Team die Bereichsleitung Digitalisierung & IT durch effizientes und verlässliches IT-Kostenmanagement (inkl. Planung & Budgetierung), IT-Vertrags- und Lizenzmanagement sowie Tätigkeiten in Beschaffung, Angebots- und Rechnungsmanagement.
• Sie stellen das standardisierte Reporting für kaufmännische Themen in der Planung und Steuerung von Digitalisierungs- & IT-Themen sicher und entwickeln dieses weiter.
• Sie übernehmen Kostenstellenverantwortung und sind für die Einhaltung der Dokumentations-, Sicherheits- und Qualitätsstandards verantwortlich.
• Sie gestalten die Zukunft durch Ihren aktiven Beitrag bei geplanten organisatorischen Veränderungen im Bereich Digitalisierung & IT mit.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

• Fundierte kaufmännische oder technische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung (größer 5 Jahre)
• Berufserfahrung in kaufmännischen Themen der Digitalisierung & IT (Planung, Budgetierung, Rechnungswesen, Beschaffung, Lizenzen, Verträge) und als Führungskraft (größer 3 Jahre)
• Hohe Affinität zu Digitalisierung und Technologie
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Hohe Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft bei Weiterentwicklungen
• Gute Führungskompetenz, Überzeugungsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Professionalität bei Planung, Organisation und Selbstmanagement

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

• Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag (kein All-In)
• Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld.
• Arbeiten in einem Unternehmen, das Wien sozial sicher macht.