Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

In unseren Wohngemeinschaften für Kinder und Jugendliche mit Behinderung sorgen fest integrierte Haushaltshilfen für einen strukturierten und wohnlichen Alltag. Als Koordinator*in für die Haushaltshilfen übernimmst du eine kombinierte Schlüsselrolle: Du arbeitest aktiv im hauswirtschaftlichen Tagesgeschäft mit und steuerst gleichzeitig die organisatorischen Abläufe. Zu deinen Aufgaben gehört neben der praktischen Unterstützung vor Ort die Einsatzplanung des Teams sowie die Sicherstellung hoher Qualitäts- und Hygienestandards, um einen reibungslosen Ablauf Hand in Hand mit unserer pädagogischen Arbeit zu garantieren.

Koordinator*in Haushaltshilfen | Teilbereich Kinder- und Jugendliche mit Behinderung

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 35 Wochenstunden Arbeitsort Halirschgasse
1170 Wien Beginn01.05.2026

35 Wochenstunden, ab Mai 2026

Deine Aufgaben

• Organisation & Personalplanung:
  • Fachliche Koordination des Haushaltsteams sowie Erstellung und Abrechnung der Dienstpläne.
  • Planung von Urlaubszeiten und Sicherstellung der Vertretung bei krankheitsbedingten Abwesenheiten.
  • Einschulung neuer Mitarbeiter*innen in das bestehende Reinigungskonzept.
• Operative Mitarbeit & Qualitätssicherung:
  • Aktive Unterstützung und Vertretung der Haushaltshilfen bei der Reinigung der Räumlichkeiten.
  • Zubereitung des Mittagessens für die Klient*innen an den verschiedenen Standorten.
  • Überprüfung der Umsetzung des Hygiene- und Reinigungsplans sowie Kontrolle der zugehörigen Dokumentation und Zeiterfassung.
• Ressourcenmanagement:
  • Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Wohn- und Bürobereich gemäß den Hygienerichtlinien.
  • Bedarfsgerechte Bestellung und Verteilung von Reinigungsutensilien an das Team.
• Schnittstellenarbeit:
  • Regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Standortleitungen, um ein Arbeiten Hand in Hand zu gewährleisten.

Dein Profil

• Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet
• Bereitschaft zu kurzfristigen Vertretungseinsätzen 
• Kommunikationsfähigkeit und sichere PC-Kenntnisse
• Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Dienstzeiten von Montag bis Freitag
• Diensthandy

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für 35 Wochenstunden € 2.670,94 bis € 3.035,04 brutto; zzgl. Mehrleistungszulage von €180 brutto 

ODER inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung ür 35 Wochenstunden € 2.850,94 bis € 3.215,04 brutto

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.