An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Koordinator*in E-Multiplikator*innen-Programm in der Abteilung Center for Teaching and Learning

121 Studienservice und Lehrwesen

Besetzung ab: 03.03.2026 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis: 23.06.2026

Stellen ID: 5270

Das Center for Teaching and Learning (CTL) der Universität Wien unterstützt Lehrende und Studierende bei der Gestaltung erfolgreicher Lehr- und Lernprozesse. Im Team digitale Lehre suchen wir Verstärkung durch eine*n Koordinator*in E-Multiplikator*innen.

Moodle, Blended Learning und hybride Lehre sind keine Fremdworte für Sie und Sie wissen, wie Lehrende damit sinnvolle didaktische Lehr-/Lernszenarien gestalten können? Sie können sich vorstellen, in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen ein sich änderndes Team von >30 studentischen Mitarbeitenden im Bereich digitale Lehre fachlich anzuleiten, zur Tätigkeit an den verschiedenen Studienprogrammen zu befähigen, bei Co-Creation-Projekten zu begleiten sowie die erforderlichen vertraglichen Bedingungen gemeinsam mit dem Admin-Team vorzubereiten? Dann sollten sie sich bei uns melden.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als Koordinator*in des E-Multiplikator*innenprogramms sind Sie Teil des Teams Digitale Lehre am Center for Teaching and Learning, der hochschuldidaktischen Einrichtung der Universität Wien (Studienservice und Lehrwesen). Ihre Mission lautet: Wir inspirieren, befähigen und unterstützen Lehrende und Studienprogrammleitungen bei der Umsetzung studierendenzentrierter, digital versierter Lehre. Sie arbeiten in einem herausfordernden Aufgabengebiet zusammen mit einem Team von Expert*innen aus den Bereichen digitale Lehrentwicklung, Mediendidaktik und Blended/Flipped Learning, Open Educational Resources und Medienproduktion. Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines/r Mitarbeiter*in befristet (vorläufig bis 23.06.2026).

Das machen Sie konkret:

• (Mit-)Verantwortliche Koordination und Weiterentwicklung des Programms „Studentische E-Multiplikator*innen für Digitale Lehre“
• Eigenständige Organisation und Durchführung von Qualifizierungsangeboten für Lehrende und studentische Multiplikator*innen
• Entwicklung von modellhaften didaktisch begründeten Lehr-/Lernszenarien für das universitäre digitale Lehren und Lernen sowie  selbständige mediendidaktische Beratung von Lehrenden bei der Konzeption und Umsetzung solcher Lehr-/Lernszenarien.
• Beratung und Kontakt mit Funktionsträger*innen im Kontext des E-Multiplikator*innenprogramms, inkl. Beitrag zur Lösung bei Differenzen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Informations-, Qualifizierungs- und Beratungsmaterialien.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Master/Magisterstudium (alternativ: Bachelorstudium mit min. 2 Jahren Erfahrung in den Bereichen Blended Learning/Hybride Lehre/E-Tutoring) bevorzugt aus den Bereichen Bildungswissenschaft, Lehramt, (Medien-)Psychologie/Soziologie bzw. anderen medienaffinen Studiengängen mit anderweitig erworbener mediendidaktischer Kompetenz.
• Vertrautheit mit universitären Strukturen bzw. Identifikation mit Universitäten als Arbeitsumfeld.
• Gute Kenntnis von mediendidaktischen Gestaltungsprinzipien.
• Gute, auch praktische Kenntnisse von Learning-Management-Systemen, insbesondere Moodle.
• Flexible Arbeitsweise und Freude an neuen Herausforderungen bzw. Fähigkeit zum Umgang mit sich ändernden Anforderungen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Hohe Service- bzw. Lösungsorientierung.
• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Zuverlässigkeit.
• Belastbarkeit und Fähigkeit zu konstruktivem Umgang mit Stress bei Peaks.
• Proaktive Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Bereich Digitale Lehre sowie zur fachlichen Vernetzung im inter/nationalen Kontext.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein kollegiales Team mit wertschätzendem Arbeitsklima.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Home-Office gemäß den Regelungen der Universität Wien.
• Persönliche Weiterbildung durch Workshops, Konferenzen, Kurse und kollegiale Beratung.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Impfaktionen, günstige Sportkurse, Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie u.v.m.)
• Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern.
• Faires Gehalt: Einstufung gemäß Kollektivvertrag / Gehaltsschema für das allgemeine Universitätspersonal, Verwendungsgruppe IVa. Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Jana Herwig

jana.herwig@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 16.02.2026