Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

Das Teilbetreute Wohnen 21 begleitet Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Behinderungen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben in den eigenen vier Wänden im 2., 20., 21. und 22. Bezirk. Unsere mobile Betreuung setzt direkt im Alltag an: Wir stärken die Eigenständigkeit in Bereichen wie der Selbstfürsorge und Existenzsicherung, fördern die gesellschaftliche Teilhabe und stehen als verlässliche Partner in der Netzwerkarbeit sowie im Kontakt mit Angehörigen zur Seite. Gemeinsam schaffen wir einen stabilen Rahmen, der individuelle Freiheit mit professioneller Begleitung vereint.

Betreuer*in Teilbetreutes Wohnen 21 | Axel-Corti-Gasse

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 25 Wochenstunden Arbeitsort Axel-Corti-Gasse
1210 Wien Beginn01.04.2026

25 Wochenstunden, ab April 2026, befristet bis Ende September 2026

Deine Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Behinderung in alltagspraktischen Belangen wie Wohnen, Selbstfürsorge, Existenzsicherung, Freizeitgestaltung
• Fokus auf Stärkung der Eigenständigkeit und Selbstbestimmung
• Individuelle Unterstützung bei gesellschaftlicher Teilhabe
• Netzwerkarbeit, Kommunikation mit externen Ansprechpartner*innen, Angehörigenarbeit
• Dokumentation
• Mobile Betreuung an Wochentagen bis maximal 18:00 Uhr (ohne Nacht- und Wochenenddienst)

Dein Profil

• Fachspezifische Ausbildung im psychosozialen Bereich (z.B. FH Soziale Arbeit, Studium Bildungswissenschaften oder Psychologie, Fach-/Diplom Sozialbetreuer*in, Dipl. Sozialpädagog*in,...)
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Wertschätzende Haltung
• Erforderliche Impfungen (Hepatitis B)

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket 
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Keine Nacht und Wochenenddienste
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.