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An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Video Content Creator*in (w/m/d)

150 Bibliotheks- und Archivwesen

Besetzung ab: 15.10.2026 | Stundenausmaß: 15,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb

Befristung bis: 14.04.2027

Stellen ID: 6024

Sie können aus einem umfangreichen Projektbericht eine Geschichte entwickeln, die in einer Minute verständlich wird? Sie wissen, wie wissenschaftsnahe Themen auch junge Menschen erreichen? Dann können Sie bei AUSSDA eine Serie englischsprachiger Shorts und Erklärvideos gestalten.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Die Universitätsbibliothek schafft mit der Hauptbibliothek, 33 Fachbibliotheken und dem Archiv ideale Bedingungen für Forschung, Lehre und Studium an der Universität Wien. Sie gestaltet Open Science, unterstützt Wissenschaft im digitalen Wandel und versorgt Universitätsangehörige und die Öffentlichkeit mit über zehn Millionen Medien aus acht Jahrhunderten.

AUSSDA – The Austrian Social Science Data Archive gehört zur Abteilung Forschungs- und Publikationsservices der Universitätsbibliothek. Im europäischen Projekt Infra4NextGen leiten wir die Entwicklung und Umsetzung von Webinaren, Datathons, Workshops, Onlinekursen und zugehörige Videos.

Sie entwickeln aus vorhandenen Projektmaterialien Storylines und visuelle Konzepte und produzieren daraus mit geeigneten Video- und KI-Werkzeugen englischsprachige Shorts und Erklärvideos. Damit machen Sie die Angebote und Ergebnisse von Infra4NextGen und beteiligten sozialwissenschaftlichen Forschungsinfrastrukturen wie ESS ERIC und CESSDA ERIC für junge Menschen, Entscheidungsträger*innen aus Politik und Industrie sowie die interessierte Öffentlichkeit verständlich.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie wissenschaftliche Inhalte in zeitgemäße Videoformate.

Das machen Sie konkret:

Abhängig von Ihrer Erfahrung können Sie darüber hinaus:

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Von Vorteil sind:

Das bieten wir Ihnen:

Flexibilität: Vorgesehen sind 15 Wochenstunden für sechs Monate. Beschäftigungsausmaß und Laufzeit können innerhalb des verfügbaren Gesamtbudgets im Einvernehmen angepasst werden.

Rahmenbedingungen: Besetzung ab 15.10.2026, Stundenausmaß: 8-20 Std. (20-50 %), Befristung längstens bis 30.09.2027.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.
Gestaltungsspielraum:
Sie können neue Technologien erproben, eigene Lösungswege entwickeln und sichtbare Ergebnisse schaffen.
Inspirierendes Arbeitsklima:
Sie arbeiten in einem engagierten Team mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen und einer offenen, kollegialen Arbeitsweise.
Interne Weiterbildung:
Sie können Ihre Kompetenzen durch ein umfangreiches und kostenfreies Kursangebot vertiefen.
Faires Gehalt:
Das Grundgehalt von EUR 3131,30 brutto monatlich auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Einschlägige Berufserfahrung kann zu einer höheren Einstufung führen.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team.

So einfach bewerben Sie sich:

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Hadi Mohammadi

hadi.mohammadi@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 20.08.2026

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    Wien
  • Teilzeit
  • befristet
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