An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc 

49 Fakultät für Sozialwissenschaften  

Besetzung ab: 01.09.2025  | Stundenausmaß:  30,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Stellen ID: 4009

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Das Institut für Kommunikationswissenschaft, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, sucht eine/n Universitätsassistent*in (Predoc) in der Forschungsgruppe von Univ.-Prof. Hajo Boomgaarden, PhD. Die Kommunikationswissenschaft ist eine integrative Sozialwissenschaft, die sich durch methodische Vielfalt auszeichnet, mit einem Schwerpunkt auf indirekter öffentlicher Kommunikation, die durch Massenmedien vermittelt wird.

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent*in (Predoc) sind Sie Teil des Computational Communication Science Lab (CCL), einem interdisziplinären Forschungsnetzwerk unter der Leitung von Prof. Dr. Annie Waldherr und Prof. Hajo Boomgaarden, PhD. Ziel des CCL ist es, unser Verständnis von Ursachen, Prozessen und Wirkungen vermittelter Kommunikation mit Hilfe computergestützter Methoden zu verbessern. Wir sind bestrebt, Kernbereiche der Kommunikationswissenschaft wie Öffentlichkeits- und Meinungsforschung, Journalismus und politische Kommunikation durch den Einsatz innovativer, computergestützter Werkzeuge und Algorithmen zur Sammlung, Verarbeitung, Analyse und Visualisierung großer, komplexer Daten voranzutreiben. Das Forschungsgebiet der Computational Communication Science umfasst zum Beispiel agentenbasierte Modellierung und Simulation, Netzwerkanalyse, automatisierte Text- und Bildanalyse.
Darüber hinaus wird Ihr Dissertationsprojekt in die Vienna Doctoral School of Social Sciences (ViDSS) und deren strukturiertes Doktoratsprogramm integriert. Die ViDSS fördert innovative, exzellente und problemorientierte Forschung, die dazu beiträgt, gesellschaftliche Debatten anzustoßen und große globale Herausforderungen zu bewältigen. Die von ViDSS ausgebildeten und betreuten Kohorten sind Teil eines lebendigen Forschungsumfelds und internationaler Netzwerke.

Als Team legen wir Wert auf eine Kultur der Wertschätzung und gegenseitigen Unterstützung. Wir sind davon überzeugt, dass ein respektvoller Umgang miteinander und die Anerkennung der individuellen Stärken und Beiträge jedes einzelnen Teammitglieds entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg sind.

Befristung: Die Vertragsdauer bei Einstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst auf 1,5 Jahre befristet, verlängert sich der Vertrag automatisch auf 4 Jahre, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Erklärung über die Nichtverlängerung abgibt.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie tragen zu Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien im Bereich Computational Communication Science bei.

• Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und wir erwarten den Abschluss Ihrer Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12-18 Monaten.

• Sie arbeiten an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen.

• Sie unterrichten selbstständig Lehrveranstaltungen nach den Bestimmungen des Tarifvertrags.

• Sie betreuen Studenten.

• Sie sind an der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien beteiligt.

• Sie übernehmen administrative Aufgaben am Institut in Forschung und Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Master- oder Magisterstudium der Medien- und Kommunikationswissenschaft oder der Politikwissenschaft oder der computergestützten Sozialwissenschaft.
• Fundierte Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere der quantitativen Methoden
• Erfahrung im Erlernen von Methoden der Computational Communication Science, z.B. computergestützte Text- oder Bildanalyse, agentenbasierte Modellierung und Simulation oder Netzwerkanalyse.
• Programmiererfahrung in R und/oder Python
• Interesse an der Forschung zur politischen Kommunikation.
• Hohes Maß an schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten
• Gutes Zeitmanagement
• Verlässlichkeit

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem Motivationsschreiben
• Ihrem Lebenslauf
• Ein PDF Ihrer Masterarbeit oder einer anderen Kursarbeit
• Der Mitteilung über Ihren abgeschlossenen Master-Abschluss
• Die Bescheinigung über Ihren abgeschlossenen Master-Abschluss
• Liste der Publikationen (falls vorhanden)
• Ihr Leistungsnachweis
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Hajo Boomgaarden  

hajo.boomgaarden@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 13.06.2025