An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc - Prof Stöger 

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät  

Besetzung ab: 01.12.2025  | Stundenausmaß:  20,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 30.11.2031

Stellen ID: 4716

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist am Institut für Staats und Verwaltungsrecht im Arbeitsbereich Medizinrecht. Dieses zeichnet sich durch exzellente Forschung im öffentlichen Recht mit Schwerpunkt im Medizinrecht aus.

Das Institut für Staats- und Verwaltungsrecht ist Teil der Fakultät der Rechtswissenschaften. Mitarbeiter*innen des Staats- und Verwaltungsrechts und Studierende schätzen Fächervielfalt,  interdisziplinäre Zusammenarbeit und kollegialen Austausch.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 6 Jahre. Angesichts des Beschäftigungsausmaßes von 50% ist ausdrücklich eine Zusammenarbeit mit der Praxis des öffentlichen Rechts/Medizinrechts erwünscht. 

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich österreichisches öffentliches Recht mit einem Schwerpunkt im Medizinrecht auf.
• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien vor allem im Bereich Medizinrecht mit.
• Sie publizieren national/international und halten Vorträge.
• Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor und stellen diese fertig.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. 
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
• Sie halten Kontakt mit der Praxis des Medizinrechts und pflegen entsprechende Netzwerke. 

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt im österreichischen Medizinrecht 
• Hervorragende Dissertation 
• Durch nationale und internationale Publikationen in peer relevanten Medien und Vorträge ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
• Internationale Berufserfahrung und/oder Forschungsaufenthalte wünschenswert
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• IT-Kenntnisse vor allem im Bereich Rechtsdatenbanken 
• Wünschenswert sind Kenntnisse in: europa- und sozialrechtlichen, Fragen des Medizinrechts. 
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1) / Kenntnis einer weiteren Fremdsprache, idealerweise Französisch auf Niveau B2
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz 
• Konkrete Habilitationsvorstellungen wünschenswert 
• Bereitschaft zur Arbeit an der Schnittstelle Wissenschaft/Praxis (50% - Stelle)
• Arbeitserfahrung im wissenschaftlichen Umfeld 
• Erfahrungen/Kenntnisse im Bereich genderbezogener bzw diversitätsbezogener Themen in Forschung und/oder Lehre

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (Vollzeitbasis) (14 x jährlich)  für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis und Vortragsverzeichnis
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 2 S.) samt Ausführung zu einer geplanten Habilitation
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Doktorats-/PhD Studium 
• Nachweise zu gender- bzw diversitätsbezogenen Kompetenzen 
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Karl Stöger  

karl.stoeger@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 09.10.2025