An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc 

40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät  

Besetzung ab: 01.11.2025  | Stundenausmaß:  40.00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 31.01.2026  Die Ersatzkraft wird für Dauer von 3 Monaten, längstens jedoch bis 31.01.2026 aufgenommen.

Stellen ID: 4163

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist am Institut für Kunstgeschichte im Team der Professur für Neueste Kunstgeschichte (Prof. Dr. Sebastian Egenhofer). Dieses zeichnet sich durch exzellente Forschung in der Kunstgeschichte der Moderne und Gegenwart aus. Das Institut ist Teil der historisch-kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien. 

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen und Studierende der Kunstgeschichte schätzen die fachliche Vielfalt des Instituts, international eingebundene Forschungsprojekte und den kollegialen Austausch.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie verfolgen Ihre eigenständige Forschungs- und Publikationstätigkeit,

• wirken an den Projekten der Professur mit.

• Sie halten selbständig Lehrveranstaltung im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.

• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit und

• übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Neueste Kunstgeschichte. 

• Hervorragende Dissertation.

• Didaktische Kompetenzen und substanzielle Lehrerfahrung auf BA- und MA-Niveau.

• Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Profil in der Kunstgeschichte Europas und Nordamerikas im globalen Kontext.

• Wünschenswert wären Arbeitsschwerpunkte im Bereich der Kunst- und Ausstellungsgeschichte 20. und 21. Jahrhunderts, besonders seit den 1960er Jahren.

 Weitere Voraussetzungen: 

• Ausgezeichnete Englischkenntnisse und Kenntnis mindestens einer weiteren Fremdsprache.

• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote/hybrid arbeiten (nach Absprache).

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich) für die Dauer von 3 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Sebastian Egenhofer  

sebastian.egenhofer@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 22.06.2025