An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen eine*n 

Universitätsassistent*in Postdoc 

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät  

Besetzung ab: 01.05.2026  | Stundenausmaß:  40,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 30.04.2032

Stellen ID: 5326

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr Tätigkeitsbereich:

Als Universitätsassistent*in Postdoc (40h, Vollzeit) arbeiten Sie am Institut für Orientalistik der Universität Wien in Forschung, Lehre und Administration.

Als Zentrum für das Studium des Nahen und Mittleren Ostens, einschließlich Nordafrikas, ist das Institut für Orientalistik der Universität Wien nicht nur die einzige Einrichtung seiner Art in Österreich, sondern auch eines der größten einschlägigen Institute in Mitteleuropa. Forschung und Lehre konzentrieren sich auf die Bereiche Altorientalistik, Arabistik und Islamwissenschaft, sowie Turkologie und Osmanistik. Das Institut für Orientalistik ist Teil der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät. Durch zahlreiche Kooperationen mit wissenschaftlichen Institutionen weltweit ist das Institut in der internationalen Forschungsgemeinschaft bestens vernetzt. Mitarbeiter*innen und Studierende schätzen die Fächervielfalt und interdisziplinäre Zusammenarbeit, wie auch die Internationalität und den kollegialen Austausch am Institut.

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Unterstützung der Professur für Kultur- und Ideengeschichte der islamischen Welt in Forschung und Lehre, inkl. Studierendenbetreuung und Beteiligung an Verwaltungstätigkeiten am Institut. Die Abhaltung selbstständiger Lehre im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen, sowie der Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils im Bereich der Kultur- und Ideengeschichte der islamischen Welt werden erwartet. 

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration. Das bedeutet:

• Unterstützung der Professur für Kultur- und Ideengeschichte der islamischen Welt.
• Aufbau eines selbstständigen Forschungsprofils im Bereich der Kultur- und Ideengeschichte der islamischen Welt.
• Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit.
• Mitwirkung im FWF-Exzellenzcluster "EurAsian Transformations". 
• Unterstützung bei der Beantragung und Einwerbung von Drittmitteln.
• Vorbereitung einer Habilitation im Bereich der Kultur- und Ideengeschichte der islamischen Welt.
• Selbstständiges Vorbereiten und Abhalten von Lehrveranstaltungen (im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen).
• Betreuung von Studierenden.
• Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung. 
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Islamwissenschaft bzw. einer verwandten Disziplin mit Islambezug und kulturgeschichtlichem Fokus
• Ausgezeichnete Arabischkenntnisse, sowie Kenntnisse einer weiteren Sprache (z.B. Persisch, Türkisch)
• Hervorragende Dissertation 
• Forschungsschwerpunkt in der Religions-, Kultur- und Geistesgeschichte der vormodernen islamischen Welt
• Durch internationale (peer-reviewed) Publikationen ausgewiesene Forschungskompetenz & eigenständige Forschungsinitiative
• Erfahrung im Forschungsmanagement 
• Erfahrung in der Organisation von Workshops, Tagungen und Vortragsreihen
• Erfahrung in der eigenständigen Lehre; hervorragende didaktische Kompetenzen
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse; hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse bzw. die Verpflichtung, B2-Niveau innerhalb von drei Jahren zu erreichen (im Fall von Bewerber*innen, die Deutsch nicht als Erstsprache haben)
• Teamfähigkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz 

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich)  für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit einem Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)
• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte und einer Kurzdarstellung Ihres Habilitationsprojekts (max. 3 Seiten, Literaturangaben nicht mitgerechnet)
• Mit Ihrer Dissertation, sowie einem Bescheid über Ihr abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium
• Kontaktdetails von zwei Personen für Referenzen
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Katharina Ivanyi  

katharina.ivanyi@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 12.03.2026