Die Universität Wien ist weltoffene Drehscheibe für rund 11.000 Mitarbeiter*innen, davon ca. 7.700 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc 

40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät 

Besetzung ab: 01.07.2026  | Stundenausmaß: 40,00  | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 30.06.2032 

Stellen ID: 4986

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. 

Ihr persönlicher Spielraum:

Als eine der größten Forschungseinrichtungen Europas bietet die Universität Wien einen ungewöhnlich breiten Fächerkanon und damit eine hervorragende Infrastruktur für geisteswissenschaftliche Forschung in transdisziplinärer Hinsicht. Für die Position eines*einer Postdoc für Geschichte der Spätantike und des frühen Mittelalters suchen wir nach einer innovativen und kritischen Forscher*innenpersönlichkeit. Sie werden Teil des Arbeitsbereichs Mittelalterliche Geschichte am Institut für Geschichte und am Institut für Österreichische Geschichtsforschung und arbeiten eng mit Kolleg*innen in Wien und mit internationalen Forschungsnetzwerken zusammen.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration. Ihre Hauptaufgaben sind:

• Entwurf, Recherche und Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitationsschrift, eines zweiten Buches oder eines Forschungsprojektes im Bereich der Geschichte der Spätantike und des frühen Mittelalters
• Auf- bzw. Ausbau eines eigenständigen Lehr- und Forschungsprofils
• internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien und Workshops
• Mitwirkung an Projektentwicklung und Drittmitteleinwerbungen
• selbstverantwortliche Abhaltung von Lehrveranstaltungen, Prüfungstätigkeit und Studierendenbetreuung in mittelalterliche Geschichte im B.A. und M.A. Geschichte im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen (zwei Lehrveranstaltungen pro Semester)
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben im Lehr-, Forschungs- und Institutsbereich sowie an Evaluierungsmaßnahmen

Ihr Profil:

• Sie verfügen vor Antritt der Stelle über ein abgeschlossenes Doktoratsstudium in der Geschichte der Spätantike und des frühen Mittelalters, Mittellateinische Philologie oder eines verwandten Faches. Das Zeugnis muss spätestens zum Einstellungsdatum vorliegen.
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse mehrerer Gebiete der spätantiken und frühmittelalterlichen Geschichte Europas, der aktuellen Entwicklungen und der zentralen Methoden des Feldes.
• Sie haben Erfahrung mit interdisziplinären Theorien und Methoden in der Mediävistik (z.B. Digital Humanities, historische Hilfswissenschaften, Gender Studies, Environmental Studies, Materiality).
• Sie haben Lehrerfahrung in mittelalterlicher Geschichte.
• Sie sind teamfähig und haben Interesse, sich aktiv in das Institutsleben einzubringen.
• Im Laufe der ersten zwei Jahre müssen sehr gute Deutschkenntnisse nachgewiesen werden, Englischkenntnisse in Wort und Schrift bilden eine wichtige Arbeitsgrundlage in unserem internationalen Team. Spracherwerb wird während der Anstellungszeit unterstützt.
• Sehr gute Lateinkenntnisse werden vorausgesetzt.
• Vorteilhaft sind Auslandserfahrung und Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen.

Was wir bieten:

• Die Anstellung erfolgt zu 40 Stunden in der Woche.
• Der Arbeitsbeginn ist der 1. Juli 2026.
• Die Vertragslaufzeit beträgt 6 Jahre. 
• Das Grundgehalt von monatlich EUR 4.932,90 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Einschlägige Arbeitserfahrung und Familienstand können Einfluss auf das tatsächliche Gehalt haben. Die Abgaben umfassen Krankenversicherung, Sozialversicherung und Altersvorsorge.
• Der Arbeitsort ist Wien, wenn Sie nicht zu Forschungs- und Konferenzzwecken reisen. Ein Arbeitsplatz in einem geteilten Büro wird zur Verfügung gestellt. 

So einfach bewerben Sie sich:

Bewerbungen können in deutscher und englischer Sprache eingereicht werden und enthalten

• ein Anschreiben/Motivationsschreiben
• eine Kurzdarstellung der derzeitigen Forschungsvorhaben/Habilitation (2-3 Seiten)
• eine digitale Version des Dissertationsmanuskriptes sowie zweier Forschungsartikel
• einen Lebenslauf (samt Publikationsliste und Nachweis von Lehrerfahrung)
• Abschlusszeugnisse in digitaler Form

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Univ.-Prof. Dr. Helmut Reimitz 
hreimitz@princeton.edu 

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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​Bewerbungsfrist: 31.12.2025