Die Universität Wien versteht sich als weltoffene Drehscheibe für über 10.000 Mitarbeiter*innen, davon rund 7.500 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc 

40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät 

Besetzung ab:   | Stundenausmaß: 40,00  | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 24.02.2026 

Stellen ID: 4912

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Arbeitsplatz ist am Institut für Byzantinistik und Neogräzistik, das zu den weltweit bedeutendsten Forschungs- und Lehrstätten für die byzantinische und neugriechische Philologie und Geschichte zählt.

Die Stelle im Bereich der Neogräzistik ist befristet auf die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin, voraussichtlich bis zum 25.02.2027. Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:

• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen d.h. 4 Semesterwochenstunden, betreuen Ihre Studierenden und wirken an Lehrprojekten mit.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre.
• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich der Neogräzistik auf.  
• Sie wirken in Forschungsprojekten im Bereich der Neogräzistik mit.
• Sie publizieren international, halten Vorträge und organisieren Workshops.  
• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Hervorragende Promotion in den letzten 8 Jahren in Neogräzistik mit Schwerpunkt in Geschichte oder Literaturwissenschaft.
• Durch internationale Publikationen (peer-review) in renommierten, facheinschlägigen Medien ausgewiesene Forschungskompetenz und -Initiative.
• Internationale Vortragstätigkeit.
• Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten.
• Didaktische Kompetenzen und Erfahrung in der universitären Lehre.
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und ausgezeichnete Kenntnisse des Griechischen und Englischen werden unbedingt vorausgesetzt. Sehr gute Kenntnisse des Deutschen sowie Kenntnisse sind von Vorteil.
• Internationale Erfahrungen sowie Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen sind wünschenswert.

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90;  brutto (Basis Vollzeit) (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit einem Motivationsschreiben (Letter of intent)
• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf 
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einem Verzeichnis der Lehrveranstaltungen und der Liste von Vortragstätigkeiten
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte und Forschungspläne
• Kontaktdetails von 2 Personen für Referenzen
• Bescheid über Ihr abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
   
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Maria Stassinopoulou  

maria.stassinopoulou@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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​Bewerbungsfrist: 05.12.2025