An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc 

46 Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft  

Besetzung ab: 01.12.2025  | Stundenausmaß:  40,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 30.11.2029

Stellen ID: 4797

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist im Arbeitsbereich „Psychoanalyse und Pädagogik“ (Leitung: Univ. Prof. Dr. Dr. Roger Frie) und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem international vernetzten Team zu forschen und zu lehren und dabei Ihr eigenes Forscher*innenprofil zu entwickeln. Der Schwerpunkt der Position liegt auf dem Thema der sozialen Psychoanalyse, sowohl in Bezug auf ihre Geschichte als auch auf ihre Anwendung auf aktuelle soziale Krisen.

Die Sozialpsychoanalyse untersucht, wie wir unbewusst von sozialen Kräften, Machtstrukturen und Ideologien geprägt werden. Die Forschungseinheit hat zwei Schwerpunkte: Der erste liegt auf der radikalen Geschichte der Sozialpsychoanalyse, mit einem Schwerpunkt auf den Freien Kliniken und der sozialen Mission der Psychoanalyse in den 1920er und frühen 1930er Jahren sowie der wachsenden Verbindung zwischen Psychoanalyse, progressiver Politik und sozialer Gerechtigkeit heute. Der zweite Schwerpunkt liegt auf der Anwendung der Sozialpsychoanalyse auf aktuelle soziale Krisen, insbesondere zum Verständnis und zur Reaktion auf die Zunahme von Antisemitismus, Rassismus und sich vertiefenden sozialen Ungleichheiten. Die Position und die Forschungsgruppe sind interdisziplinär ausgerichtet und stützen sich auf die Bereiche Bildung, Geschichte, Psychologie und Sozialtheorie, wobei der Schwerpunkt auf den zeitgenössischen Traditionen der klinischen und theoretischen Psychoanalyse liegt.

Die Forschungsgruppe hat eine internationale Ausrichtung und arbeitet mit Partnern in Deutschland, Großbritannien, Kanada, den Vereinigten Staaten und Japan zusammen. Sie bietet die Möglichkeit zu einem regen Austausch mit international tätigen Besuchern und die Teilnahme an internationalen Konferenzen.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet: 

•   Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Psychoanalytische Bildung auf.
•   Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit. 
•   Sie publizieren international und halten Vorträge.
•   Sie entwickeln und beantragen Projekte und werben dadurch Drittmittel ein.
•   Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.  
•   Sie betreuen Ihre Studierenden in Seminaren. 
•   Sie beraten Doktorierende im Arbeitsbereich.
•   Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. 
•   Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre. 

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung (Allgemeiner) Erziehungswissenschaft, Bildungsgeschichte, Bildungsphilosophie 
• Hervorragende Dissertation
• Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & - initiative
• Erfahrung im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter*innen 
• Didaktische Kompetenzen 
• IT-Kenntnisse (z.B. Word/Microsoft, Excel, PowerPoint)
• Hervorragende Englischkenntnisse (C1) / Kenntnis einer weiteren Fremdsprache (B1)
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 auf Vollzeitbasis (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis und eine repräsentative Veröffentlichung
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (ca. 4 Seiten)
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Roger Frie  

roger.frie@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 07.11.2025