An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc 

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät  

Besetzung ab: 01.01.2026  | Stundenausmaß:  40,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 31.12.2031

Stellen ID: 4890

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Der*Die Bewerber*in für diese Position am Institut für Zivilrecht sollte über belegbare profunde Erfahrung in Forschung und Lehre auf dem Gebiet des Zivilrechts, und zwar in österreichischem und/oder deutschem sowie europäischem Recht, verfügen. Der*die Bewerber*in sollte eine weitergehende Entwicklung dieser Qualifikationen anstreben, mit dem Ziel, eine Habilitation auf dem Gebiet des Zivilrechts zu erlangen. Wir sind ein engagiertes Team, das intensiv in Lehre und Forschung des österreichischen sowie europäischen Zivilrechts arbeitet. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein adäquates Einstiegsgehalt.

Diese Position beinhaltet:

Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert:

• Auf- bzw. Ausbau eines selbständigen Forschungsprofils

• Mitwirkung in Forschungsprojekten/bei wissenschaftlichen Studien

• Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit

• Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung

• Vorbereitung/Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation

• Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen

• Studierendenbetreuung

• Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung

• Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration

Erwartet werden zudem:

• Lehrerfahrung

• Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten

• Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed je nach fachlichen Standards)

Wünschenswert sind:

• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen

• Auslandserfahrungen

• Erfahrungen in der Studierendenbetreuung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abschluss eines facheinschlägigen Doktorats-/Ph.D.- Studiums (muss erst bei Anstellung vorhanden sein)

• Fachliche Kompetenzen

• Methodenkompetenzen

• Didaktische Kompetenzen

• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• EDV-Anwender*innenkenntnisse

• Teamfähigkeit

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich)  für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Motivationsschreiben

• Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)

• Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne/ggf. des Habilitationsvorhabens

• Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen

• Über unser Jobportal/Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Sandra Zavadil-Muckenhuber

sekretariat.zoechling-jud@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 14.11.2025