Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

In der Wohngemeinschaft Korbergasse bieten wir Kindern und Jugendlichen mit Behinderung weit mehr als nur einen Wohnplatz: Wir schaffen ein echtes Zuhause, in dem Herzlichkeit, Kompetenz und Respekt den Alltag prägen. In einem stabilen Umfeld begleiten wir die jungen Menschen dabei, ihren Alltag aktiv mitzugestalten, und setzen auf Mitbestimmung sowie gelebte Lebensfreude. Als Teamleitung verantwortest du diesen fachlichen Rahmen und führst ein multiprofessionelles Team, das in engem Austausch mit Familien und Behörden die bestmögliche Begleitung sicherstellt. In der Korbergasse gestalten wir gemeinsam einen Ort, an dem professionelle pädagogische Arbeit und menschliche Wärme Hand in Hand gehen. Möchtest du als Teamleiter*in diese Umgebung aktiv mitgestalten und Verantwortung für ein engagiertes Team sowie das Wohl der Kinder und Jugendlichen übernehmen? Wir freuen uns auf deine Impulse in der Korbergasse!

Teamleiter*in | WG Korbergasse

Anstellungsart Vollzeit / Teilzeit Stundenausmaß 30 Wochenstunden - Vollzeit Arbeitsort Korbergasse
1120 Wien BeginnAb sofort

30 Wochenstunden - 37 Wochenstunden (Vollzeit), ab sofort

Deine Aufgaben

• Leitung einer Wohngemeinschaft  für Kinder- und Jugendliche mit Behinderung, erhöhtem Betreuungsbedarf und herausfordernden Verhaltensweisen
• Mitarbeit in der Wohngemeinschaft
• Führung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innenteams
• Verantwortlich für personelle, pädagogische, organisatorische und administrative Angelegenheiten
• Kostenstellenverantwortung
• Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit Eltern, Amt für Jugend & Familie, Kindergärten/Schulen, Behörden, usw.
• Verantwortlich für Aufnahme und Entlassungen von Kindern und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung​

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (z.B.: Dipl. Sozialpädagog*in, Dipl. Sozialbetreuer*in (BA,BB), Dipl. Sozialarbeiter*in, Bachelor Bildungswissenschaften,...)
• Leitungserfahrung erwünscht
• UBV-Modul Voraussetzung (oder im ersten Dienstjahr nachzuholen)
• Mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung im (sozial-)pädagogischen Bereich
• Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.
• Erfahrung und Weiterbildung im Umgang mit fremdaggressiven Verhaltensweisen erforderlich
• Hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Hep-B-, FSME-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-, Tetanus-Impfung sind Voraussetzung (oder nachzuholen)

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

• Flexible Zeiteinteilung
• Regelmäßiges Coaching während der Dienstzeit.
• Nachtdienste sowie Sonn- und Feiertagsarbeit sind optional und werden zusätzlich vergütet.
• Kostenübernahme des UBV Moduls.
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.