Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

In der WG Wildgänsegasse leben vier Kinder und Jugendliche mit Behinderung, die aufgrund herausfordernder Verhaltensweisen in einem engmaschigen Setting begleitet werden. Wir bieten ihnen weit mehr als einen Wohnplatz: Hier finden sie ein echtes Zuhause, in dem Gemeinschaft aktiv gelebt und Individualität wertgeschätzt wird.
In diesem stabilen Umfeld fördern wir die Selbstständigkeit der jungen Menschen und ermöglichen durch Ausflüge und Urlaubsreisen echte gesellschaftliche Teilhabe. Dabei setzen wir auf tragfähige Beziehungen, einen engen Austausch mit den Familien und einen geschützten Rahmen, in dem Privatsphäre an erster Stelle steht.

Teamleiter*in | Schwerpunkt WG Wildgänsegasse

Anstellungsart Vollzeit / Teilzeit Stundenausmaß 30 Wochenstunden - Vollzeit Arbeitsort Wildgänsegasse
1210 Wien Beginn01.05.2026

30 Wochenstunden - 37 Wochenstunden (Vollzeit), ab Mai 2026

Deine Aufgaben

• Leitung der Wohngemeinschaft für Kinder und Jugendliche mit Behinderung, erhöhtem Betreuungsbedarf und herausfordernden Verhaltensweisen
• Aktive Mitarbeit in der Wohngemeinschaft
• Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innenteams
• Implementierung und Begleitung von Deeskalationsmanagement für Mitarbeiter*innen und Klient*innen (z. B. nach ProDeMa)
• Begleitung des Teams bei herausfordernden Situationen
• Gesamtverantwortung für personelle, pädagogische, organisatorische und administrative Angelegenheiten
• Budget- und Kostenstellenverantwortung
• Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit Eltern, dem Amt für Jugend & Familie, Kindergärten, Schulen und Behörden
• Verantwortung für Neuaufnahmen und Entlassungen in Abstimmung mit der pädagogischen Leitung
• Sicherstellung der pädagogischen Qualität sowie der individuellen Förderplanung
• Organisation und Moderation von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Reflexionsprozessen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (z.B.: Dipl. Sozialpädagog*in, Dipl. Sozialbetreuer*in (BA,BB), Dipl. Sozialarbeiter*in, Bachelor Bildungswissenschaften,...)
• Leitungserfahrung erwünscht
• Erfahrung und Weiterbildung im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen erforderlich
• Traumapädagogische Ausbildung von Vorteil 
• UBV-Modul Voraussetzung (oder im ersten Dienstjahr nachzuholen)
• Mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung im (sozial-)pädagogischen Bereich
• Ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz wird erwartet
• Hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Hep-B-, FSME-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-, Tetanus-Impfung sind Voraussetzung (oder nachzuholen)

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

• Flexible Zeiteinteilung
• Regelmäßiges Coaching während der Dienstzeit
• Nachtdienste sowie Sonn- und Feiertagsarbeit sind optional und werden zusätzlich vergütet
• Kostenübernahme des UBV Moduls
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.