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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine

Projektkoordinator*in

121 Studienservice und Lehrwesen

Besetzung ab: 01.09.2025 | Stundenausmaß: 30.00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb

Befristung bis: 31.07.2027

Stellen ID: 4134

Sie haben Interesse an der Gestaltung von Software, die den User in den Mittelpunkt stellt? Sie arbeiten gerne in einem digitalen Umfeld und leiten gerne Workshops an?
Dann ist diese Position für Sie interessant, in der Sie an der Entwicklung von Softwareprodukten für Studium und Lehre an der Universität Wien mitwirken. Raum für Gestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team erwartet Sie!

Es handelt sich bei dieser Stelle um eine Ersatzkraftstelle, die auf 31.07.2027 befristet ist.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als Projektkoordinator*in unterstützen Sie das Team CUP.digital: Content Management, User Experience und Prozessbegleitung.
Dieses Team steht hinter der Gestaltung und Weiterentwicklung von u:space, dem Portal für Studium und Lehre an der Universität Wien. Sie werden Teil eines 6-köpfigen Teams, das insbesondere in der Vorprojektphase unsere unterschiedlichen Stakeholder bei der Zieldefinition und Anforderungserhebung unterstützt. Ein Teil Ihrer Arbeit wird auch hochschulübergreifend sein, indem Sie in Kooperationsprojekten und einem Innovationsteam mitwirken. 

Das machen Sie konkret:

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Must-Haves:


Nice-To-Haves:


Darüber hinaus ist es uns wichtig, dass folgende Skills gegeben sind:

Das bieten wir Ihnen:

So einfach bewerben Sie sich:

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Stephan Prechtl  

stephan.prechtl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 13.08.2025

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