Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Als Pflegemanager*in im Bereich Menschen mit Behinderung gestaltest du die Weiterentwicklung der Gesundheits- und Krankenpflege aktiv mit. Du erstellst und überarbeitest Vorgabedokumente, führst interne Pflege-Audits durch und unterstützt DGKP* sowie Mitarbeiter*innen durch Schulungen und Wissensweitergabe. Dabei orientierst du dich an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen, Best-Practice-Modellen und gesetzlichen Vorgaben. Der Bereich Menschen mit Behinderung fördert Selbstbestimmung und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und ermöglicht durch individuelle Betreuung, pflegerische Versorgung und soziale Integration ein selbstständiges und erfülltes Leben.
Pflegemanager*in (DGKP*) im Bereich Menschen mit Behinderung
Anstellungsart Vollzeit / Teilzeit Stundenausmaß 30 Wochenstunden bis Vollzeit Arbeitsort Mooslackengasse
1190 Wien BeginnAb sofort
30 Wochenstunden bis Vollzeit, ab sofort
Deine Aufgaben
- Erstellung und Überarbeitung von Vorgabedokumenten im Kompetenzbereich der Gesundheits- und Krankenpflege
- Durchführung interner Pflege-Audits in Abstimmung mit den regionalen Multiplikator*innen
- Kompetenzentwicklung, Unterstützung sowie Wissensweitergabe zu Themen im Kompetenzbereich der Gesundheits- und Krankenpflege an DGKP* und Mitarbeiter*innen des Bereichs, unter Einbindung der Multiplikator*innen als Ansprechpartner*innen vor Ort
- Laufende Aneignung des Stands der Wissenschaft, von Best-Practice-Modellen und aktuellen Entwicklung im Bereich der Pflege von Menschen mit Behinderung, Pflegerecht, Gesundheitsvorsorge etc.
- Durchführung von Schulungen für DGKP* und Mitgestaltung von Schulungen für Mitarbeiter*innen des Bereichs Menschen mit Behinderung
- Mitentwicklung und Mitgestaltung von IT-Systemen und Dokumentationsprogramme
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als DGKP* und Eintragung im Gesundheitsberuferegister
- Master in Advanced Nursing Pracitce (ANP) - Schwerpunkt Pflegemanagement von Vorteil
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im MS-Office, insbesondere Excel, Outlook, Word
- Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
- Freude und Engagement sowie Selbstständigkeit in der Arbeit
- Flexibilität und Teamgeist
Unser Angebot
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Gleitzeit, sowie nach Absprache die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Arbeitsmittel wie Laptop und Handy
Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.803,07 bis € 3.194,53 brutto, für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.457,12 bis € 4.052,56 brutto.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
