Mitarbeiter*in (m/w/d) - Bereich Support Kunst und Forschung

 25 Wochenstunden | befristet bis 31.12.2027 | Schwerpunkt: Transversale Forschungsinfrastrukturen (Forschungslabore)

Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht zum ehestmöglichen Eintritt einen/eine Mitarbeiter*in (m/w/d, 25 Wochenstunden, befristet bis 31.12.2027) zur weiterführenden Entwicklung und Erschließung von interdisziplinärer, wissenschaftlicher und künstlerischer Forschung. Ziel der Tätigkeit ist es, ein dynamisches und unterstützendes Ökosystem zur Ermöglichung, Begleitung und Sicherung von Forschungsprojekten sowie relevanter Perspektiven zu schaffen. Ein besonderes Augenmerk liegt im Kontext einer strukturierten Ausgestaltung des Experimentalsystems Angewandte auf der exemplarischen Entwicklung und Begleitung von transversalen Forschungsinfrastrukturen, fokussiert auf Forschungslaboratorien unter Berücksichtigung der experimentellen Erforschung von Werkstatt-Kulturen.

Im Kontext des „Experimentalsystems Angewandte Werkstätten“ werden traditionelle, gegenwärtige und zukünftige Techniken, Verfahren und Lehrmethoden – sowie deren Kombination – durch die Künste, die Gestaltenden und Theoretischen Disziplinen angewendet, experimentell erforscht und vorangetrieben. Außerdem geht es um die qualitätsorientierte Entwicklung von Vorhaben zu thematischen Calls und ergänzenden Förderprogrammen im Kunst- und Forschungsfeld.

Aufgaben:

• experimentelle Erforschung von Werkstatt-Kulturen im Themenfeld Forschungslabore
• Instrumentelle Positionierung des Feldes methodischer Forschungslabore durch eigene Projektarbeit von transversaler Relevanz für die Angewandte
• Entwicklung und Durchführung transversaler Methodenentwicklung
• Beitrag zur strukturierten Ausgestaltung des Experimentalsystems Angewandte, exemplarische Entwicklung und Begleitung transversaler Forschungsinfrastrukturen
• Vermittlung methodischer Kompetenzen für weiterführende Perspektiven beruflicher Praxis
• Betreuung von Vorhaben im Zusammenhang mit ergänzenden und thematischen Calls sowie Förderprogrammen
• Konzeptionelle Entwicklung, organisatorische Begleitung und Umsetzung besonderer Projektvorhaben
• Mitwirkung an strategischen Entwicklungsprozessen im Bereich Kunst und Forschung
• Enge Zusammenarbeit mit Künstler*innen, Forscher*innen und Förderinstitutionen

Profil:

• Abgeschlossenes Studium im relevanten methodischen Feld
• Mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrung in der Entwicklung, Koordination, Leitung sowie Begleitung von Projekten
• Postgradual ausgewiesene Kompetenz in transversalen, inter- und transdisziplinären Forschungsansätzen
• Vermittlungserfahrung im akademischen und allgemeinen Kontext
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Nationale und internationale Vernetzung im relevanten Kompetenzfeld
• Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an kooperativen Arbeitsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer engagierten Universität
• Innovatives Arbeiten in einem dynamischen, interdisziplinären Team
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Einen Arbeitsplatz in ausgezeichneter innerstädtischer Lage mit perfekter öffentlicher Verkehrsanbindung

Gehalt: Das monatliche Mindestentgelt beträgt derzeit € 2.797,81 brutto (14× jährlich für 25 Wochenstunden) bei erforderlicher Mindestberufserfahrung und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (B1 lit. a, wissenschaftliches/künstlerisches Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.

Qualifizierte Interessent*innen laden ihre schriftliche Bewerbung (Bewerbungs-/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 19. Juni 2026 über unser Online-Bewerbungsportal hochzuladen. Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Universität für angewandte Kunst Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir intendieren eine große Bandbreite von Genderidentitäten, Alter, kulturellen, sozialen und ethnischen Hintergründen unserer Mitarbeitenden. Wir streben zudem die Beibehaltung des hohen Frauenanteils beim künstlerisch-wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Frauen – im Falle einer Unterrepräsentation – vorrangig aufgenommen.

Die Universität für angewandte Kunst Wien freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Wir müssen leider darauf hinweisen, dass Bewerber*innen keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten haben.