An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon ca. 3000 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch?  Wir suchen einen*eine

IT-Techniker*in 

47 Fakultät für Psychologie 

Besetzung ab:   | Stundenausmaß: 20,00  | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb 

Befristung bis:  

Stellen ID: 6152

Wenn Sie in der IT tätig sind und in einem wissenschaftlichen Umfeld arbeiten möchten, dann willkommen an der Fakultät für Psychologie der Universität Wien! Bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die gerne gemeinsam forschen und die Gesellschaft mitgestalten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.

Ihr persönlicher Wirkungsraum: 

Die Fakultät für Psychologie der Universität Wien umfasst das Dekanat, ein StudienServiceCenter, die Forschungs-, Lehr- und Praxisambulanz sowie vier Institute.

Sie unterstützen als IT-Techniker*in insbesondere den Arbeitsbereich Psychotherapie und Psychotherapieforschung am Institut für Klinische und Gesundheitspsychologie in der Forschungs-, Lehr-, und Praxisambulanz (FLPA).

Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird jedenfalls angestrebt.

Das machen Sie konkret: 

• Sie sind als Techniker*in für die technische Infrastruktur in der FLPA zuständig, u. a. für Server, Hardware, Software
• Sie beraten bei Auswahl von Software und Hardware für die FLPA
• Sie wirken als technische*r Ansprechpartner*in der FLPA mit allen Schnittstellen (teamintern, universitär, Studierende, Projektpartner*innen)
• Sie betreuen Server und Web-Anwendungen der FLPA
• Sie bringen Ihre Expertise im Umgang mit Gesundheits/Patient*innendaten ein
• Sie sind Teil des IT-Services an der Fakultät und arbeiten daher eng mit dem ZID sowie den anderen Kolleg*innen des IT-Supports der Fakultät für Psychologie zusammen
• Teilnahme an Teamsitzungen, Durchführung von Schulungen bzgl. Hardware-/Softwarenutzung für das Team
• Der Wirkungsbereich beinhaltet die Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs für Therapiebetrieb und Therapieforschung
• Sie helfen bei der Einhaltung der IT-Sicherheit (insbesondere Datensicherheit und Datenschutz) 

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit: 

• Facheinschlägiger Studienabschluss (Bachelor) und/oder Matura bzw. Fachmatura plus einschlägige Berufserfahrung und/oder abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (z.B. HTL)
• Sie interessieren sich für IT-Sicherheit, kennen die bekanntesten Konzepte und praktizieren diese
• Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sie haben umfangreiches Know-How in der Administration von Web-Anwendungen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Hardware Bereich
• Erfahrung zu IT-Sicherheit bei Patient*innen-/Gesundheitsdaten von Vorteil
• Grundlegende Programmier- und Datenbankkenntnisse sind von Vorteil 

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (auf Basis Vollzeit, 14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Thomas Probst
thomas.probst@univie.ac.at  

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 30.09.2026