An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Chemisch-technischer Support

50 Fakultät für Lebenswissenschaften

Besetzung ab: 09.12.2025 | Stundenausmaß: 20.00 | Einstufung KV: §54 VwGr. II a

Befristung bis: 02.07.2026

Stellen ID: 4933

Wenn Sie für Ihr Leben gern .... organisieren/administrieren/in der IT arbeiten/im Labor tätig sind, etc. ... und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als Chemisch-technischer Support unterstützen Sie die Arbeitsgruppe "Phytochemistry & Biodiscovery" in der Abteilung Pharmakognosie am Department für Pharmazeutische Wissenschaften in Lehre und Forschung und führen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich durch. Das Department für Pharmazeutische Wissenschaften, Abteilung Pharmakognosie betreibt Grundlagenforschung und bildet Studierende im Fach Pharmakognosie aus. Die ausgeschriebene Stelle ist vorerst befristet (Karenzvertretung auf Dauer der Abwesenheit der Mitarbeiterin) bis 2. Juli 2026 mit einer Option auf Verlängerung.

Das machen Sie konkret:

• Unterstützung im Lehr- und Forschungsbetrieb: Hilfestellung und Einschulung an bzw. Betreuung von technischen Geräten im Lehrbetrieb v.a. in der Mitbetreuung von Masterstudierenden, Vorbereitung bei Lehrveranstaltungen, einfache Labortätigkeiten.
• Mitarbeit in der Forschung: Vorbereitung von Messungen, Unterstützung bei der Aufbereitung wissenschaftlicher Ergebnisse, Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an technischen (Labor)-Geräten, technische Hilfestellung an Geräten, ...
• Unterstützung im administrativen Laborbetrieb: Einkauf und Verwaltung von Chemikalien und Verbrauchsgütern, Computerrecherchen, Preisanalysen, Sicherheitsmanagement in der Abteilung und im Chemikalienlager, Chemikalienentsorgung, ...

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Lehre Chemielaborant*in ODER
• Berufsbildende höhere Schule (z.B. HTL - Fachbereich Chemie) oder verwandte Fachrichtungen (z.B. Pharmaziestudent*in)

Wünschenswert wäre:

• Sie sollten Erfahrung mit chemischen Arbeiten und Umgang mit chromatographischen Techniken haben.
• Sie sollten Erfahrung in chemischen Studentenpraktika haben.
• Erfahrung bei der Unterweisung ist nötig und daher erwünscht.
• Anwenderkenntnisse in MS Office sind nötig.
• Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Deutsch (C2), wünschenswert auch in Englisch.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen und sich persönlich weiter zu entwickeln.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.420,90 (Vollzeit-Basis, gemäß Kollektivvertrag VwGr. IIa) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Die ausgeschriebene Planstelle (Karenzvertretung) ist vorerst bis 02.07.2026 (mit Option auf Verlängerung) befristet.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
 

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf / kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)
• Weitere Dokumente, wo notwendig
• Über unser Jobportal / Bewerben Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Judith Maria Rollinger

judith.rollinger@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 24.11.2025