An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon ca. 3000 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch?  Wir suchen eine*n

Chemisch-technische*r Assistent*in (jun)

52 Fakultät für Chemie

Besetzung ab: 02.03.2026 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa

Befristung bis: 

Stellen ID: 5248

Wenn Sie für Ihr Leben gern im Labor tätig sind, und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Das Institut für Biophysikalische Chemie an der Fakultät für Chemie betreibt Grundlagenforschung und bildet Studierende in Biophysikalischer Chemie aus.

Unsere Abteilung/Unser Team beschäftigt sich mit Metalloproteinen, Polyoxometallaten und Cyanbakterien.

Als CTA unterstützen Sie die Mitarbeiter*innen des Institutes bei biochemischen Arbeiten wie Proteinisolierung, Charakterisierung von Proteinen und Expession von Proteinen. 

Bei Bedarf müssen auch administrative Tätigkeiten, wie Betreuung der Hompage und Unterstützung für administrative Betreung der Lehre und Verwaltung übernommen werden.

Die Kolleg*innen aus unterschiedlichen Ländern schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird. 

Die Stelle wird vorerst für ein Jahr befristet mit der Möglichkeit einer Entfristung ausgeschrieben.

Das machen Sie konkret:

• Sie unterstützen die Universitätsassistent*innen und Studierenden, das heißt, Sie machen viele verschiedene Labortätigkeiten.
• Sie unterstützen die Chemikalienverwaltung und die Verwaltung des Laborbedarfs.
• Sie begeistern sich für Proteinchemie und verfügen über ein fundiertes Wissen und freuen sich über die Arbeit in einem Team.
• Sie arbeiten in allen Bereichen des Institutes mit. 
• Sie übernehmen bei Bedarf stellvertretend administrative Tätigkeiten.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Sie haben eine Allgemeine/Berufsbildende höhere Schule im Bereich Chemie abgeschlossen.
• Sie bringen ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point) mit.
• Sie sind bereit weiterführend Kurse zum Thema Content Management System, Lehrverwaltung und SAP zu absolvieren.
• Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift) (Bitte Level angeben!).
• Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz. 
• Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Vertrag: Die Stelle wird vorerst für ein Jahr befristet mit der Möglichkeit einer Entfristung ausgeschrieben.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf / kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)
• Weitere Dokumente, wo notwendig
• Über unser Jobportal / Bewerben Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Annette Rompel  

annette.rompel@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 02.03.2026