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Betreuer*in Tagesstätte Wiener Straße - 2700
30 Wochenstunden, ab Oktober 2024, befristet bis Ende September 2026, Karenzvertretung
Wir suchen für unseren Teilbereich Menschen mit psychischer Erkrankung für unsere Tagesstätte in der Wiener Straße in Wiener Neustadt ab Oktober 2024, befristet bis Ende September 2026 eine*n Betreuer*in als Karenzvertretung.
Deine Aufgaben:
- Begleitung, Unterstützung und Beratung von erwachsenen Menschen mit psychischen Erkrankungen in verschiedenen Gruppen der Tagesstätte
- Gemeinsames kreatives Entwickeln von individuellen Werkstücken mit unterschiedlichsten Materialien im Rahmen einer professionellen Beziehungsgestaltung
- Laufende Dokumentation von Entwicklungs- und Zielvereinbarungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung lt. Richtlinien NÖLRG von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Kreatives Talent und Gespür für ästhetische Gestaltung, um gemeinsam Produkte für unseren Shop zu entwerfen und herzustellen, die sowohl trendig als auch verkaufsfördernd sind.
- UBV-Modul von Vorteil
- Gute PC-Kenntnisse
- Führerschein B
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Reflexionsfähigkeit und aktive Mitarbeit in einem multiprofessionellem Team
- Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:- Gehalt inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.093,85 bis € 2.836,71 brutto
- Geregelte Dienstzeiten werktags von Mo-Fr nach Absprache
- Gute Erreichbarkeit & Verkehrsanbindung nach Wr. Neustadt (25 Minuten von Wien Hauptbahnhof/Wien Meidling mit den Rex-Zügen oder Railjet)
- 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
- Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
- Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung