An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Angestellte*r

174 Forschungsservice und Nachwuchsförderung

Besetzung ab: | Stundenausmaß: 40.00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis:

Stellen ID: 3338

Die Universität Wien ist einer der größten und forschungsstärksten Universitäten Europas. Neben den Bereichen Forschung und Lehre ist der Universität die Förderung des Wissensaustauschs mit Wirtschaft und Gesellschaft ein wichtiges Anliegen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Förderung des Wissensaustausch zu zentralen gesellschaftlichen Herausforderungen wie sie etwa mit den 17 Zielen für Nachhaltige Entwicklung der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen oder auch den 5 EU-Missionen formuliert wurden. 
Vor diesem Hintergrund stärkt die Universität Wien ab 2025 ihre Unterstützung für den Wissensaustausch mit Wirtschaft und Gesellschaft mit besonderem Fokus auf die EU-Missionen „Klimawandel“, „Meere und Gewässer“, „Klimaneutrale Städte“ und „Gesunde Böden“. In einer ersten Projektphase sollen bestehende (Forschungs-)Aktivitäten erhoben und sichtbar gemacht werden. Darauf aufbauend soll der weitere Austausch mit Wirtschaft und Gesellschaft in den genannten Missionen gefördert werden. Die geplanten Maßnahmen reichen von der Unterstützung von Pilotprojekten über die Förderungen von Entrepreneurship und Technologietransfer bis hin zum aktiven Austausch mit verschiedenen gesellschaftlichen Stakeholdern. Ein wichtiger Referenzpunkt für das Projekt ist der Umsetzungsrahmen für die EU-Missionen in Österreich.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Das Projekt wird von dem Team Wissensaustausch, Technologietransfer und Nationale Förderungen geleitet und in der Dienstleistungseinrichtung Forschungsservice und Nachwuchsförderung angesiedelt. Die geplanten Maßnahmen sollen auf die vorhandenen Unterstützungsstrukturen aufbauen. Die Laufzeit des Projektes ist vorerst bis Ende 2027 angelegt. Eine Verstetigung der entwickelten Strukturen wird angestrebt. Es werden bis zu zwei Mitarbeiter*innen gesucht. Nach einem Probemonat kann die Stelle – in beiderseitigem Einvernehmen – bis Ende 2027 verlängert werden. 

Das machen Sie konkret:

• Unterstützung bei der Erhebung und Monitoring von relevanten Forschungsdaten
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Unterstützungsmaßnahmen im Rahmen des Projektes
• Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft
• Identifizierung relevanter Technologien in den Bereichen der genannten Missionen
• Mitwirkung an Maßnahmen zur erfolgreichen Verwertung relevanter Technologien und Forschungsergebnisse
• Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen und Trainings
• Betreuung interner und externer Förderanträge
• Mitarbeit in den sonstigen Serviceangeboten des Teams Wissensaustausch, Technologietransfer und Nationale Förderungen

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Studium (Master/Magisterstudium), bevorzugt in einer Natur- oder Lebenswissenschaft mit Bezug zu den EU Missionen
• Gewünscht: erste Erfahrungen im Technologie- und Wissenstransfer mit Wirtschaft und Gesellschaft und/oder praktische Erfahrungen in einem der genannten Themenbereiche (z.B. NGO, Unternehmen, öffentliche Verwaltung)
• Gewünscht: Erfahrungen in universitären Strukturen
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit
• Interesse an der Bewältigung aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
• Selbständigkeit, Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Englisch und Deutsch Kenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Vielfältige und interessante Herausforderungen innerhalb einer der größten Universitäten Europas
• Gelegenheit, die Umsetzung dieses Wissensaustausch-Vorhabens aktiv mitzugestalten
• ein offenes, freundliches, flexibles und internationales Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative fördert und fordert
• ein Gehalt, das den Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht (gemäß Kollektivvertrag - das Grundgehalt von EUR 3.390,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können)
• Gelegenheit, verschiedene Arbeitsbereiche im Austausch mit dem Team Kennenzulernen (Entrepreneurship, Technologietransfer, Wissensaustausch, Drittmittelsupport)
• Möglichkeit zu internen und externen Weiterbildungen/Fortbildungskurse

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Bisherige Dienstzeugnisse soweit vorhanden
• Über Jobportal/ Jetzt Bewerben Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Tobias Reckling

tobias.reckling@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

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Bewerbungsfrist: 14.07.2025