An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc 

50 Fakultät für Lebenswissenschaften  

Besetzung ab: 01.03.2026  | Stundenausmaß:  40,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 28.02.2029

Stellen ID: 4185

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Am Department für Pharmazeutische Wissenschaften ist eine Position für eine*n PostDoc zu vergeben. Der/die Kandidat*in sollte umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Medizinal Chemie oder der Chemischen Biologie mit Bezug auf Anwendung im Bereich der Pharmazeutischen Wissenschaften aufweisen, um die Arbeitsgruppe im Bereich der synthetischen organischen Chemie zu unterstützen.

Das Molecular Drug Targeting (MDT) Lab sucht eine*n hochmotivierte*n Postdoktorandin*en mit fundierten Kenntnissen in synthetischer organischer Chemie, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in medizinischer Chemie oder chemischer Biologie. Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt auf der funktionellen Konjugationschemie, einschließlich Proteinkonjugation, Lipidkopplung und der Entwicklung maßgeschneiderter molekularer Sonden. Sie werden intensiv mit analytischen Techniken wie NMR und MS arbeiten und zu unserer Forschung im Bereich des fragmentbasierten Wirkstoffdesigns beitragen, indem Sie strukturelle, thermodynamische und biophysikalische Erkenntnisse direkt in Ihre Synthesestrategie einfließen lassen. Das Labor verfügt über Geräte für die parallele Synthese, und Sie werden im Rahmen des Wirkstoffdesigns auch mit chemischen und biologischen Datenbanken arbeiten.

Die Bereitschaft, NMR-Spektroskopie und grundlegende biophysikalische Methoden zu erlernen, wird erwartet, um Protein-Liganden-Komplexe zu charakterisieren, da diese Techniken für unsere integrierte Forschungs-Pipeline von zentraler Bedeutung sind. Erfahrung mit LYTACs oder targeted protein degradation ist von Vorteil. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung wird vorausgesetzt und sie tragen zu einer sicheren und gut organisierten Laborumgebung bei. Ebenfalls wird erwartet, dass Studierende bei der Anfertigung von Abschlussarbeiten und Praktika betreut werden.

Ausgeprägte Teamfähigkeit, Freude an der engen Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Disziplinen und die Bereitschaft, hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards im Labor aufrechtzuerhalten, sind unerlässlich. Das MDT-Labor bietet ein dynamisches interdisziplinäres Umfeld an der Schnittstelle zwischen Chemie, Immunologie und Arzneimittelverabreichung mit zahlreichen Möglichkeiten für wissenschaftliches Wachstum und Zusammenarbeit.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie werden intensiv mit analytischen Techniken wie NMR und MS arbeiten und zu unserer Forschung im Bereich des fragmentbasierten Wirkstoffdesigns beitragen, indem Sie strukturelle, thermodynamische und biophysikalische Erkenntnisse direkt in Ihre Synthesestrategie einfließen lassen.
• Sie werden im Rahmen des Wirkstoffdesigns auch mit chemischen und biologischen Datenbanken arbeiten.
• Protein-Liganden-Komplexe charakterisieren
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. 
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium - Hervorragende Kenntnisse der synthetischen Organischen Chemie im Bereich der Medizinal Chemie oder der chemischen Biologie. 
• Sie passen gut in ein internationales und multidisziplinäres Forschungsumfeld. Gute Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie eine sorgfältige Dokumentation der Arbeit werden erwartet 
• Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
• Erfahrung im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter*innen
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• IT-Kenntnisse  (MS Office, FlowJo)
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz 

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich)  für die Dauer von 3 Jahren.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Christoph Johannes Heinrich Rademacher  

christoph.rademacher@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 31.01.2026