An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7500 davon sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration & Organisation. Wir suchen einen*eine 

Universitätsassistent*in Postdoc

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 01.02.2026 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis:

Stellen ID: 4984

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Das Institut für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht sucht zur Unterstützung in Lehre und Forschung eine*n Universitätsassistent*in Postdoc mit Interesse an unternehmensrechtlichen Fragestellungen. Als Universitätsassistent*in Postdoc werden Sie das Team von Herrn Univ.-Prof. Dr. Ulrich Torggler, LL.M. ergänzen. Ihre Aufgaben umfassen die aktive Mitarbeit in der Lehre sowie die Mitarbeit an Forschungs- und Publikationsprojekten.

Arbeitsort: Rechtswissenschaftliche Fakultät, Institut für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht, Juridicum, Schottenbastei 10-16, 1010 Wien.

Die Anstellung erfolgt für 3 Jahre mit der Möglichkeit auf Verlängerung und beginnt voraussichtlich mit 01.02.2026.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:

• Mitwirkung bei Prüfungstätigkeiten
• Mitwirkung bei Publikationen/wissenschaftlichen Artikeln
• Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Studierendenbetreuung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften
• Besonderes Interesse an Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
• Angestrebte Habilitation im Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
• Überdurchschnittlicher Studienerfolg (jedenfalls im Bereich Zivil- und Unternehmensrecht)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Didaktische Qualifikation
• Teamfähigkeit
• Von Vorteil: Erfahrung im universitären Bereich

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)
• Motivationsschreiben
• Beschreibung Ihrer Forschungsinteressen und Forschungspläne
• Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen
• Bescheid über abgeschlossenes Doktorats-/PhD Studium 
• Abschlusszeugnisse
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

[[Andrea Bitomsky]]

[[sekretariat.torggler@univie.ac.at]]

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 23.12.2025