Die Universität Wien versteht sich als weltoffene Drehscheibe für über 10.000 Mitarbeiter*innen, davon rund 7.500 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen einen*eine

Uni Praedoc Mathematik 

56 Fakultät für Mathematik 

Besetzung ab: 01.09.2025  | Stundenausmaß: 30.00  | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 31.08.2029 

Stellen ID: 4097

Die Fakultät für Mathematik an der Universität Wien ist die größte österreichische Forschungs- und Lehreinrichtung auf dem Gebiet der Mathematik. Sie zeichnet sich durch die Breite der vertretenen Fächer aus, welche von den Grundlagen der Logik, über alle klassischen Kernfächer, bis hin zu konkreten Industrieanwendungen reichen. Im Rahmen der Fakultät repräsentiert das Institut für Mathematik die Mathematik als Ganzes in Forschung und Lehre, ohne dabei eine willkürliche Trennung in Reine und Angewandte Mathematik vorzunehmen. Und zugleich bereiten wir junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor.

Wir suchen nach offenen, innovativen und produktiven Kolleg*innen, die bereit sind, in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten.

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:

Als Universitätsassistent*in Praedoc ergänzen Sie das Forschungsteam von Assoz. Prof. Dr. Philipp Christian Petersen, M.Sc.. Das vom Team entwickelte Forschungsgebiet bezieht sich insbesondere auf die Analyse klassischer mathematischer Probleme aus den Bereichen der (partiellen) Differentialgleichungen oder der inversen Probleme im Zusammenhang mit modernen Algorithmen aus dem maschinellen Lernen. Unser*e ideale*r Kandidat*in ist bereits mit theoretischem Machine Learning und tiefen neuronalen Netzen in Berührung gekommen und hat Erfahrungen in Mathematischer Logik und Modeltheorie.

Der Vertragsbeginn ab dem 01.09.2025 ist verhandelbar. Die Anstellungsdauer beträgt 4 Jahre ab Vertragsbeginn.
 

Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf dem Gebiet des maschinellen Lernens. Nähere Informationen zu unserem Forschungsgebiet sowie zu unserem Team finden Sie auf unserer Homepage: https://math-ml.univie.ac.at/. Als Team ist uns ein positives, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld wichtig, und wir tauschen regelmäßig Ideen zu aktuellen Themen und Projekten in unseren Gruppentreffen aus.

Das machen Sie konkret:

• Mitarbeit und Forschung auf dem Gebiet des maschinellen Lernens:

    o Erarbeitung eigener Lösungsansätze als Teil der Forschungsgruppe von Prof. Petersen.
    o Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monate wird erwartet.
    o Die Mitgliedschaft in der Vienna School of Mathematics und die aktive Beteiligung an ihren Aktivitäten werden vorausgesetzt.

• Interdiziplinäres Zusammenarbeiten:

    o Besuch von internationalen Tagungen und Kongressen

• Mitarbeit in der Lehre und Administration:

    o Selbständige Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration.
    o Selbständige Mitwirkung an und selbständiges Abhalten von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.

Unser Anforderungsprofil/Ihre Anstellungsvoraussetzung:

• Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Fachrichtung Mathematik oder einem verwandten Gebiet vor Vertragsbeginn.
• Erste Praxis im wissenschaflichen Schreiben und mit Forschungsmethoden (Kopie der Masterarbeit, sowie Publikations- und Vortragsliste soweit zutreffend).
• Didaktische Kompetenzen und Qualifikation sowie Erfahrungen im e-learning.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer, kommunikativer Kompetenz.
• Sie sind zielorientiert und verfügen insb. über eine hohe Motivation wissenschaftliche Exzellenz anzustreben.
• Sie haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Was wir bieten:

Anstellung: Die Ausschreibung erfolgt für 4 J., wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 J. befristet ist u. automatisch auf insgesamt 4 J. verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Mon. eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf u. Privatleben bzw. u. Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team u. dessen Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarung Ihre Arbeitszeiten flexibel sowie familienfreundlich gestalten u. auch tw. im Homeoffice arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Wir leisten unseren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie u. streben durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden u. nachhaltigen Beschaffungen u. Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.

Befristeter Vertrag u. angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten gem §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc): EUR 3.714,80 auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrung u. Qualifikation festgelegt. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des*der Arbeitnehmers*Arbeitnehmerin in quantitativer u. qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug).

Interne Weiterbildung u. Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.

Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw. eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement u. spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, flexible Kinderbetreuung sowie Ferienbetreuung, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen u. Fitnessangebote sowie Vergünstigungen u. Rabatte für Mitarbeiter*innen bei diversen Firmen.

Ist Ihr Interesse an diesem attraktiven und vielseitigen Betätigungsfeld mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen nun geweckt? Möchten Sie an den aktuellen sowie künftig großen wissenschaftlichen Fragen des Forschungsteams aktiv mitarbeiten und insb. noch besser werden indem was Sie bereits können?

Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung:

• mit Ihrem Motivationsschreiben u. wissenschaftlichen Lebenslauf,
• einer Zusammenfassung bisheriger Forschungsaktivitäten sowie künftige Forschungsinteressen (max. 2 Seiten)
• Kopie der Masterarbeit, sowie Publikations- u. Vortragsliste soweit zutreffend,
• Ihrem Bescheid über ein abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium u.
• einem Empfehlungsschreiben, direkt an philipp.petersen@univie.ac.at unter Angabe der Ziffer 4097 
  
  

entweder:

• über unser Jobportal, indem Sie in der Kopfzeile rechts oben auf "Profil anlegen - An- & Abmelden" klicken, oder
• direkt in dieser Ausschreibung, indem Sie den "Jetzt Bewerben" - Button auf der rechten unteren Seite anklicken.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Philipp Christian Petersen  

philipp.petersen@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

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​Bewerbungsfrist: 12.06.2025