An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Technische*r Assistent*in

50 Fakultät für Lebenswissenschaften

Besetzung ab: 01.10.2026 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa

Befristung bis:

Stellen ID: 6138

Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, kann aber nach positiver Evaluation entfristet werden.

Das Department für Botanik und Biodiversitätsforschung der Universität Wien hat das Ziel, die biologische Vielfalt in allen relevanten ökologischen und evolutionären Dimensionen zu verstehen. Durch die Kombination von Fachwissen aus verschiedensten biologischen Disziplinen, wie Ökologie, Morphologie und Evolutionsbiologie, und die Untersuchung von Pflanzen, Pilzen und Tieren sind Forschung und Lehre am Department stark interdisziplinär ausgerichtet. Dies wird getragen von unserem diversen und kollegialen Team aus wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Angestellten. Wir suchen eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in zur Verstärkung dieses Teams.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Die ausgeschriebene Position ist im Department für Botanik und Biodiversitätsforschung (Arbeitsgruppe Evolutionäre Zytogenetik von Pflanzen (https://cytogenetics.univie.ac.at, Leitung Prof. Dr. Hanna Schneeweiss, Rennweg 14, 1030 Wien) der Universität Wien angesiedelt. Wir sind ein internationales Team von Student*innen und Post-Docs, dass sich mit den Prozessen und Mustern der Genomevolution bei Pflanzen auf verschiedenen Ebenen der Genomorganisation beschäftigt. Die*der motivierte Kandidat*in übernimmt die technische Leitung unseres Labors für Zytogenetik und Genomgrößenmessung, arbeitet an FWF- und weiteren Forschungsprojekten mit und unterstützt die reguläre Lehre. Wir bieten eine freundliche, unterstützende und wissenschaftlich anregende Arbeitsatmosphäre sowie gut ausgestattete Labore und Einrichtungen. 

Ihre Arbeitsaufgaben:

• • allgemeine Labororganisation und Labormanagement
  • Management und Leitung des Durchflusszytometrie-Labors einschließlich dem Messen von Proben, der Auswertung von Rohdaten, der Durchführung von Experimenten sowie der Dokumentation der Ergebnisse für wissenschaftliche Publikationen
  • DNA-Extraktion und Vorbereitung von Libraries für NGS (Next Generation Sequencing)
  • Grundlegende Analysen von Pflanzenchromosomen 
  • Technische Schulung und Betreuung von Studierenden und Gastwissenschaftler*innen im Bereich der Durchflusszytometrie
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung fachspezifischer Lehrveranstaltungen
  • Mitarbeit in FWF- und anderen Forschungsprojekten

Das gehört zu Ihrem Profil:

• Abgeschlossene einschlägige Fachschule mit Schwerpunkt Chemie oder Molekularbiologie (z.B. HBLVA Rosensteingasse) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Umfassende EDV-Anwender*innenkenntnisse (z.B., MS Office, Adobe Illustrator)
•  Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch 
•  Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung sowie selbstständige Lösungsfindung
• Teamfähigkeit sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Grundlegende theoretische und praktische Kenntnisse in molekularer Zellbiologie
• Erfahrung auf dem Gebiet der Zytologie (Genomgrößenmessung, Karyologie), insbesondere in der Durchflusszytometrie

Das bieten wir Ihnen:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit vielfältigem universitärem Hintergrund und arbeiten in einer offenen und kollegialen Atmosphäre.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,20 (Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• ggf. Dienstzeugnissen von früheren Anstellungen
• Über unser Jobportal/Jetzt Bewerben-Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Gerald Schneeweiss

gerald.schneeweiss@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 28.09.2026