Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

Das Haus Luise ist eine Einrichtung für Mütter und Kinder, die Wohnen, Schutz und Unterstützung unter einem Dach vereint. Insgesamt stehen 20 Wohneinheiten zur Verfügung, in denen Familien rund um die Uhr an sieben Tagen pro Woche begleitet und unterstützt werden. Unsere Angebote umfassen Mutter-Kind Wohnen, ein Notquartier sowie Abklärungswohnen in Kooperation mit der MA 11, wo wir zudem zwei Plätze für Väter oder Paare anbieten. Ziel ist es, Familien in schwierigen Lebenssituationen zu stabilisieren und auf ein selbstständiges Leben vorzubereiten.

Aktuell suchen wir für das Haus Luise eine fachlich versierte, verantwortungsbewusste und engagierte Führungspersönlichkeit für die Position der Teamleitung und stellvertretenden Einrichtungsleitung. Die Funktion umfasst die enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, die operative Leitung eines eines multiprofessionellen Teams sowie die Übernahme von ein bis zwei Fallführungen im Bereich Abklärungswohnen in enger Abstimmung mit der MA 11. Dabei stehen fachliche Qualität, Teamführung und die Weiterentwicklung der Einrichtung im Mittelpunkt.

Teamleitung und stellvertretende Einrichtungsleitung Haus Luise

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß Vollzeit (37 Wochenstunden) Arbeitsort Schanzstraße 34
1150 Wien BeginnAb sofort

Vollzeit (37 Wochenstunden)

Deine Aufgaben

Teamleitung & Führung

• Stellvertretung der Einrichtungsleitung in allen Belangen
• Personelle und organisatorische Leitung des multiprofessionellen Abklärungs-Teams
• Schwerpunkt der Teamleitung liegt auf der Gefährdungsabklärung im Auftrag der MA 11
• Enge und professionelle Zusammenarbeit mit der MA 11 als zentralem Fördergeber sowie Sicherstellung einer verlässlichen, strukturierten Abstimmung
• Dienstplanung, Kontrolle der Zeitaufzeichnungen und Personalentwicklung für alle drei Angebote
• Verantwortung für die Aufrechterhaltung des Dauerbetriebs gemeinsam mit der Einrichtungsleitung
• Sicherstellung einer gesunden Führungskultur sowie Krisenmanagement im Team

Fachliche Leitung & Betreuung

• Durchführung von Klientinnenaufnahme-Gesprächen und 1-2 aktiven Fallführungen im Abklärungswohnen
• Erstellung und Freigabe von Krisenprotokollen im Abklärungswohnen, sowie Fallreflexionen mit den Betreuer*innen in allen 3 Angeboten
• Sicherstellung fachlicher Standards und Qualitätsmanagement
• Platzmanagement

Strategie & Administration

• Implementierung von Organisationszielen und konzeptionelle Weiterentwicklung
• Vernetzung
• Support des Hausorganisationsteams (Instandhaltung, Planung der Einkäufe, etc.)
• Vertretung der Administrationskraft in Abwesenheit bei Kassaführung und Abrechnnungen für Fördergeber

Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.

Dein Profil

• Ausbildung: Von der Wiener Kinder- und Jugendhilfe anerkannte psychosoziale Ausbildung (z.B. FH Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder Sozialpädagogik)
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Arbeit mit Familien in Krisensituationen sowie in der Zusammenarbeit mit der Kinder- und Jugendhilfe; fundierte Kenntnisse der Wiener Soziallandschaft sowie umfassende Leitungs- oder Koordinationserfahrung (z.B. Teamleitung, fachliche Leitung oder Projektkoordination
• Fachliche Expertise: Sehr gute Kenntnisse zur frühkindlichen Entwicklung, Sicherheit in der Anwendung von Gefährdungskriterien zur Sicherung des Kindeswohls sowie Fähigkeit, das Team bei komplexen Fallentscheidungen fachlich zu beraten
• Kompetenzen: Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz und Selbstreflexion, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute EDV-Kenntnisse
• Arbeitsweise: Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zeitmanagement, Belastbarkeit und Stressresistenz sowie Genauigkeit bei der Kassaführung im Vertretungsfall
• Rahmenbedingungen: Bereitschaft zu mindestens vier Tagen Anwesenheit vor Ort sowie fallweisem Einspringen an Wochentagen oder für Tagdienste am Wochenende (keine Nacht- oder 24-Stunden-Dienste)

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Zusammenarbeit in einem sehr engagierten, unterstützenden Team mit sehr gutem Arbeitsklima und hoher fachlicher Kompetenz
• Abwechslungsreiche Führungsposition mit modernem Computer-Arbeitsplatz
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten
• Fixe Dienste und auch flexible Arbeitszeit möglich
• Möglichkeit für Home Office
• Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildung

Gehalt: inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung und gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.720,64 bis € 4.407,16 brutto

Wir freuen uns über vollständige und sorgfältig gestaltete Bewerbungsunterlagen inkl. selbstverfasstem Motivationsschreiben.

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept. 

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.