In der WG Wildgänsegasse leben vier Kinder und Jugendliche mit Behinderung, die aufgrund herausfordernder Verhaltensweisen in einem engmaschigen Setting begleitet werden. Wir bieten ihnen weit mehr als einen Wohnplatz: Hier finden sie ein echtes Zuhause, in dem Gemeinschaft aktiv gelebt und Individualität wertgeschätzt wird. In diesem stabilen Umfeld fördern wir die Selbstständigkeit der jungen Menschen und ermöglichen durch Ausflüge und Urlaubsreisen echte gesellschaftliche Teilhabe. Dabei setzen wir auf tragfähige Beziehungen, einen engen Austausch mit den Familien und einen geschützten Rahmen.

Sozialpädagog*in/Behindertenbetreuer*in | WG Wildgänsegasse

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 25 - 30 Wochenstunden Arbeitsort Wildgänsegasse
1210 Wien BeginnAb sofort

25 - 30 Wochenstunden, ab sofort

Deine Aufgaben

• Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren mit Behinderung, herausfordernden Verhaltensweisen 
• Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung
• Pädagogische Intervention und Begleitung bei herausfordernden Verhaltensweisen
• Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, etc.
• Verantwortung für pädagogische, organisatorische und administrative Abläufe in der Wohngruppe
• Gestaltung des Tages, Wochen- und Jahresablaufs
• Laufende Dokumentation entwicklungs- und betreuungsrelevanter Informationen
• Arbeit im Turnusdienst (inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten)

Dein Profil

• Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung (z.B. als Diplomsozialbetreuer*in BA/BB, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in,...)
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Kinder und Jugendlichen
• UBV-Modul von Vorteil 
• Sicherer Umgang mit herausforderndem Verhalten (Deeskalation) sowie eine traumapädagogische Grundhaltung erwünscht
• Routine in der Anwendung von UK-Methoden zur Kommunikationsförderung von Vorteil 
• Ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz wird vorausgesetzt
• Lösungsorientiertes, ganzheitliches und gemeinwesenorientiertes Denken
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• EDV-Anwender*innenkenntnisse
• Führerschein B von Vorteil
• Hep-B-, FSME-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-Impfung erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.