Die WG 2 Studenygasse bietet Kindern und Jugendlichen mit Behinderung (8–18 Jahre) ein liebevolles Zuhause und ein stabiles Umfeld für ihre persönliche Entfaltung. Qualifizierte Pädagog*innen begleiten den Alltag mit Herz und Fachkompetenz, fördern die Selbstständigkeit sowie gesellschaftliche Teilhabe und gestalten die Freizeit aktiv mit Ausflügen und Urlaubsreisen. Eine umfassende medizinische Versorgung und gezielte Therapieangebote sichern das Wohlbefinden, während die enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien, Tagesstrukturen und Sozialarbeiter*innen eine bestmögliche Entwicklung unterstützt.

Sozialpädagog*in/Behindertenbetreuer*in | WG 2 Studenygasse

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 25 bis 35 Wochenstunden Arbeitsort Studenygasse 6
1110 Wien BeginnAb sofort

25 bis 35 Wochenstunden, ab sofort

Deine Aufgaben

• Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 8 bis 18 Jahren mit Behinderung sowie herausfordernden Verhaltensweisen in der Wohngruppe
• Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, etc.
• Unterstützung und Anleitung im alltäglichen Leben
• Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
• Bezugsbetreuung
• Turnusdienst mit Nacht- und Wochenenddiensten
• Teilnahme an Urlaubsaktionen mit den Kindern und Jugendlichen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Dipl. Sozialpädagog*in, Dipl. Behindertenpädagog*in, Dipl. Sozialbetreuer*in, Sonder- und Heilpädagog*in, Dipl. Sozialarbeiter*in,...
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit intellektueller und mehrfacher Behinderung
• Erfahrung und Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz
• UBV-Modul oder Bereitschaft dieses nachzuholen
• Kenntnisse in Unterstützte Kommunikation von Vorteil
• Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Hep-B-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-Impfung erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.