An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Senior Scientist Archivwissenschaften

40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 01.02.2026 | Stundenausmaß: 40.00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Stellen ID: 4562

An der historisch-kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist eine Senior Scientist-Stelle (m/w/d) für Archivwissenschaften zu besetzen.

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Das Institut für Österreichische Geschichtsforschung hat eine lange Tradition in der Ausbildung von Archivar*innen. Als Teil der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät, die sämtliche historische Fachbereiche an der Universität Wien beherbergt, ist es eine international anerkannte Forschungs- und Ausbildungsstätte für Methodenlehre und die Pflege der historischen Hilfswissenschaften (Paläographie, Urkundenlehre, Aktenkunde, Quellenkunde etc.) sowie der Archivwissenschaft. Durch die enge institutionelle Verbindung mit den österreichischen Archiven in Lehre und Forschung besteht ein hervorragendes Arbeitsumfeld für diese Stelle. Zusätzliche Attraktivität erhält sie durch die Kooperationsmöglichkeiten mit den Forschungsschwerpunkten der Fakultät.

Das machen Sie konkret:

Erfolgreiche Bewerber*innen werden sich aktiv an der Ausbildung für Archivar*innen beteiligen, das Ausbildungsprogramm in Abstimmung mit den Archiven weiterentwickeln, die externe Lehre koordinieren und innovative Forschung im Bereich der Archivwissenschaft betreiben. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse zu Theorie und Praxis des Archivwesens, sind mit den internationalen archivwissenschaftlichen Debatten vertraut und wollen mit ihrem langfristig angelegten Forschungsprojekt einen Beitrag zur Bewältigung der aktuellen Herausforderungen leisten, mit denen Archive zum Beispiel durch das Fortschreiten der rechtlichen Anforderungen, der digitalen Archivierung und Digitalisierung usw. konfrontiert sind. Diese Veränderungen erfordern erweiterte Kenntnisse, die das Wissen um die Überlieferungsbildung, die Erhaltung und den Zugang sowohl zu analogen als auch zu digitalen Informationen (Schriftgut) und Interaktionen sowie die dafür notwendigen hilfs- und archivwissenschaftlichen Fertigkeiten umfassen. Kenntnisse des österreichischen Archivwesens sowie der Verwaltungs- und Behördengeschichte sind wünschenswert.
Wir laden alle Kolleg*innen zur Bewerbung ein, die mit innovativen, theoriegeleiteten und praxisorientierten Forschungen in einem optimalen Forschungsumfeld neue Akzente in der Archivwissenschaft setzen wollen. Eine enge Kooperation mit den österreichischen und internationalen Archiven sowie die Mitarbeit an den Forschungsschwerpunkten der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät bieten zahlreiche Möglichkeiten, die eigene Forschung in einem intellektuell anregenden Netzwerk weiterzuentwickeln.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

•    Doktorat/PhD
•    eine abgeschlossene Qualifikation zum Höheren Archivdienst
•    Arbeitserfahrung im Höheren Archivdienst
•    Gender- und Diversitätskompetenzen
•    Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor- und Masterebene

Was wir bieten:

•    eine Anstellung, die nach der Erfüllung einer Evaluationsvereinbarung im Laufe von zwei bis drei Jahren entfristet wird
•    ein dynamisches Forschungsumfeld
•    eine enge Anbindung an die österreichische Archivlandschaft 
•    ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
•    attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
•    ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten à 4.932,90; EUR monatlich brutto (Stufe B1), wobei eine Überzahlung grundsätzlich möglich ist
•    eine betriebliche Altersvorsorge

So einfach bewerben Sie sich:

1. Motivationsschreiben
2. Wissenschaftlicher Lebenslauf
⁃   Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF)
⁃   bisherige Positionen
⁃   Liste der Veröffentlichungen und Vorträge
3. Statement zur Forschung
⁃   Wichtigste Forschungsergebnisse und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten
4. Statement zu Lehre und Betreuung
⁃   Lehr- und Betreuungskonzept für die Archivausbildung

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Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Peter Becker

peter.becker@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 31.10.2025