Als größter burgenländischer Arbeitgeber im Gesundheitswesen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen. Mit unseren vier Klinik-Standorten und den 2.500 Mitarbeiter*innen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung im Burgenland sicher.

In der IT-Direktion in Eisenstadt erfolgt die übergreifende Steuerung und Koordination, die strategische Weiterentwicklung sowie der Support der Häuser mit shared services.

Wir suchen eine*n neue*n engagierte*n Kollegen bzw. Kollegin, der/die ein vielseitiges Aufgabengebiet übernimmt und als Teil eines erfahrenen Teams in einer vielschichtigen IT-Landschaft den eingeschlagen Digitalisierungsprozess für bestehende und zukünftige Systeme in den Krankenhäusern umsetzt.

Ihre Herausforderung

• Aktive Mitarbeit und Leitung in Einführungs- und Erweiterungsprojekten als auch bei den dafür notwendigen Ausschreibungen
• Unterstützung bei Rollouts, Updates und Migrationen
• Durchführung von Systemanpassungen und Customizing im SAP IS-H und i.s.h.med
• Second- und Third-Level Support sowie Schulung und Unterstützung von Anwender*innen im SAP IS-H und i.s.h.med
• Anpassung/Erweiterung bestehender SAP-Programme (ABAP)
• Optimierung der Datenqualität im SAP IS-H und i.s.h.med Umfeld
• Implementierung und Betreuung von Standardschnittstellen
• Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Projektteams und externen Dienstleister*innen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit hoher IT-Affinität (HTL, HAK, FH, Universität)
• Praktische Erfahrung in der Betreuung von mindestens einem der SAP Module IS-H oder i.s.h.med
• Modulübergreifendes Know-How, idealerweise im Logistikkontext wie Apothekenmanagement (APM), PM, Logistik ist von Vorteil
• Kenntnisse in den Bereichen Customizing, Prozessanalyse und Anwendungsbetreuung
• Fundierte Programmierkenntnisse im SAP Umfeld (ABAP)
• Erste Migrationserfahrungen und Tätigkeiten im S/4 HANA Umfeld sowie ein Grundverständnis von klinischen Prozessen sind von Vorteil
• Ausbildung oder praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Hoher Qualitätsanspruch sowie lösungsorientierte Fehleranalyse
• Bereitschaft und Interesse, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
• Team- und serviceorientierte Arbeitsweise, Hands-on Mentalität
• Begeisterung für die Lösung von komplexen Aufgaben

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem familiären Umfeld und flacher Hierarchie
• Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben

Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 100 % vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 67.612,- (B1/14). Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.

Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bis 30.06.2025 online über unsere Jobbörse unter www.gesundheit-burgenland.at/karriere.

Kontakt: Harald Binder
Tel.: +43 (0)5 7979 - 36606